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Pfeifer & Langen GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Pfeifer & Langen GmbH & Co. KGPfeifer & Langen GmbH & Co. KGPfeifer & Langen GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    51.428571428571%
    Gut (5)
    14.285714285714%
    Befriedigend (7)
    20%
    Genügend (5)
    14.285714285714%
    3,55
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    40%
    3,40
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Firmenübersicht

Pfeifer & Langen ist mit rund 2.406 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 918 Millionen Umsatz ein führendes Zuckerunternehmen in Europa. Wir leben von Innovationsgeist und stehen für Tradition und Qualität – dabei leiten uns die Werte und die Kultur eines Familienunternehmens seit 1870. Wir wachsen. Deshalb suchen wir Menschen mit Ideen, Mut und Tatkraft. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen: Zucker neu, anders und besser zu machen. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, Freiheit und Sicherheit. Kommen Sie weiter: zu uns.

Unsere Standorte sind ein Statement. Für Europa. Köln ist unser Zuhause, Europa unsere Heimat. Klicken Sie sich zu unseren Standorten.


Seit 1870 erfindet Pfeifer & Langen Zucker neu. Deshalb suchen wir Menschen mit Ideen und Mut. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen. Erfahren Sie mehr über Ihre Zukunft in unserem Familienunternehmen: Stellenangebote.


Werden Sie Teil unserer Familie.


Pfeifer & Langen steht für die Verlässlichkeit eines Familienunternehmens. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Respekt, Zusammenhalt und Ehrlichkeit. Mit uns können Sie planen. Chancen auf persönliche Weiterentwicklung sind für uns ebenso selbstverständlich wie eine betriebliche Altersvorsorge. Sie werden sich bei uns zuhause fühlen. Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten und aktuelle Jobs.


Meinen Sie auch, Mut braucht Sicherheit?

Bei uns erhalten alle Freiheiten, Ihr Talent zu entfalten – in einer Kultur des Fortschritts, der Vielfalt und der Offenheit. Jeder kann bei uns Dinge verändern und verbessern. Unabhängig davon, ob er Führungskraft oder Azubi ist, in der Forschung oder Fabrik arbeitet. Sie werden bei uns Erfüllung finden.


Denken Sie auch, die Zukunft gehört den Mutigen?

Unsere Standorte sind ein Statement. Für Europa. Köln ist unser Zuhause, Europa unsere Heimat. Klicken Sie sich zu unseren Standorten.


Durchstarten ­– mit Sicherheit!

Bei Pfeifer& Langen atmet der Spirit des Aufbruchs. Wir verändern die Welt des Zuckers. Absolventen, Werkstudenten, duale Studenten, Trainees oder Praktikanten werden Pioniere unserer Branche. Mit der Sicherheit von Pfeifer & Langen


Zukunft als Heimat.

Pfeifer & Langen sucht Leute, die jung sind – im Kopf. Und die vielleicht trotz langjähriger Expertise und umfassender Vita immer noch eines wollen: eine Aufgabe, die sie erfüllt. In einem Traditionsunternehmen, das solide in die Zukunft blickt. Auch inIhre.


Generation Z gesucht.

Z wie Zucker. Und Zukunft. Für beides steht Pfeifer & Langen. Jedes Jahr bilden wir rund 20 Schulabsolventen aus. Werden Sie Mechaniker/in, Industriekaufmann oder -frau, Elektroniker/in oder Lagerlogistiker/-in: unsere Generation Z.


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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

2400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wofür wir stehen und was uns treibt.
Pfeifer & Langen steht und lebt für Zucker. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über einer Milliarde Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Zuckerherstellern in Europa. Weit über eine Million Tonnen Zucker und Agrarprodukte haben wir 2016 hergestellt – in hochmodernen, umweltschonenden Anlagen und Verfahren. Nachhaltig und im Einklang mit der Natur.

Leidenschaftlich und innovativ.

Zucker bereichert unser Leben auf vielfältige Weise. Er ist wichtiger Energielieferant, versüßt unsere Speisen und Getränke und konserviert Lebensmittel. Unser Antrieb ist es, neben klassischem Zucker auch immer wieder neue natürliche Zucker und Spezialitäten zu entwickeln. Dabei leitet uns die Idee der Manufaktur: Gutes immer besser zu machen – in hoher Qualität, maßgeschneidert und partnerschaftlich mit und für unsere Kunden. Allein für die Lebensmittelindustrie haben wir mehrere Hundert Produktspezifikationen entwickelt. Passgenau für die Anforderungen und Anwendungen unserer Kunden. Und tun dies jeden Tag aufs Neue.


Zum Beispiel in unserem Innovation Center in Elsdorf. Hier forschen wir an neuen natürlichen Zuckern aus der Rübe. So haben wir zum Beispiel die Cellobiose entwickelt. Heute sind wir das erste Unternehmen, das Cellobiose aus Rübenzucker im Tonnenmaßstab herstellen kann. Cellobiose ist Lactose sehr ähnlich und kann sie sogar ersetzen – was sie unter anderem besonders attraktiv für die Lebensmittelindustrie macht.


Spezialzucker in allen Variationen.

Unser Produktspektrum im Industriebereich deckt alle erdenklichen Bedürfnisse ab. Es reicht von Kristallzucker unterschiedlichster Körnungen über Flüssigzucker, Puderzucker, Karamellzuckersirupe, Kandisfarine, Bio-Zucker, Gelierzucker, Kulöre, Fondants, farbige oder aromatisierte Zucker bis hin zu vielen weiteren funktionalen Zuckern für verschiedenste Anwendungen.


Die Produktpalette im Einzelhandelsbereich der Marken Diamant Zucker und Kölner Zucker ist so vielfältig wie beliebt. Neben den bekannten Zucker-, Gelier- und Kandisspezialitäten für den Haushalt beinhaltet das Sortiment einzigartige Dessertprodukte wie Eiszauber und Zimtzucker.



Perspektiven für die Zukunft

Erst ankommen. Dann weiterkommen.
Bei Pfeifer & Langen arbeiten, heißt auch, an sich selbst zu arbeiten. Um weiterzukommen, bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten zur Fortbildung und individuelle Karrieregestaltung.

Denn Ihre Förderung hat bei uns Kultur.

Die Kultur bei Pfeifer & Langen ist geprägt von Werten wie Offenheit und Respekt. Was das mit Ihrer Entwicklung bei uns zu tun hat? Sehr viel! Denn Offenheit bedeutet, Ihnen Freiräume zu geben, uns zu gestalten. Wer sich engagiert, kommt weiter.


Sie treffen auf offene, durchlässige Strukturen.

Pfeifer & Langen bietet Ihnen dabei zahlreiche Karriereoptionen. Respekt bedeutet, dass wir Ihre Leistung objektiv wertschätzen. Jeder hat bei uns die Chance aufzusteigen. Jeder, der gerade auch an sich selbst arbeitet, fachlich und persönlich.


Dafür bieten wir vielfältige Fortbildungsmaßnahmen.

Zum Beispiel gezielte Entwicklungsprogramme für Nachwuchsmeister, Nachwuchsingenieure oder Schichtführerassistenten. Hinzu kommen unternehmensweite Schulungen in Soft Skills wie Kommunikation, Projekt- und Zeitmanagement, Verhandlungsführung, Prozessgestaltung oder Change Management.


Dabei bedeutet Aufstieg, dass wir Positionen möglichst mit eigenen Kräften besetzen.



Benefits

  • Eine tariflich festgelegte 37 Std. Woche
  • Gleitzeit
  • Die Vorteile des Zuckertarifvertrages
  • Überstundenzulage
  • 30 Urlaubstage & diverse Brückentage
  • Div. Sonderurlaube
  • Unterstützungskasse
  • Jubiläumsleistung
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Altersfreizeit
  • Bistro/Kantine
  • Vergünstigte Produkte aus der Unternehmensgruppe
  • Parkplätze
  • Weiterbildung für alle
  • Betriebsarzt
  • Gute Verkehrsanbindung via Bahn und Auto
  • Mitarbeiterevents
  • Firmenwagen (funktions- und positionsabhängig)
  • Firmenhandy (funktions- und positionsabhängig)


7 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Marketing & Public Relations, Finanzen, Finance, Controlling, Buchhaltung, Einkauf, Vertrieb, Verkauf, Forschung & Entwicklung, Landwirtschaft, Agrarwissenschaften, Recht, Allgemeine Verwaltung, Personal, Projekt- und Prozessmanagement, Qualitätssicherung, Produktion, Veredelung, Supply Chain Management, Logistik, Arbeitssicherheit, Ingenieurswissenschaften, Elektronik, Mechatronik, Industriemechanik, Legal, Recht, Tax, Steuern, Import & Export, Produktion, Innovation, Quality, Qualitätsmanagement

Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten und aktuelle Jobs.




Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit Ideen, Mut und Tatkraft. Köpfe und Kräfte, die unsere Mission teilen: Zucker neu, anders und besser zu machen. Bei uns finden Sie eine Welt der Vielfalt, Freiheit und Sicherheit. Kommen Sie weiter: zu uns.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erhalten alle Freiheiten, Ihr Talent zu entfalten – in einer Kultur des Fortschritts, der Vielfalt und der Offenheit. Jeder kann bei uns Dinge verändern und verbessern. Unabhängig davon, ob er Führungskraft oder Azubi ist, in der Forschung oder Fabrik arbeitet. Sie werden bei uns Erfüllung finden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Pfeifer & Langen steht für die Verlässlichkeit eines Familienunternehmens. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Respekt, Zusammenhalt und Ehrlichkeit. Mit uns können Sie planen. Chancen auf persönliche Weiterentwicklung sind für uns ebenso selbstverständlich wie eine betriebliche Altersvorsorge. Sie werden sich bei uns zuhause fühlen. Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten und aktuelle Jobs.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Pfeifer & Langen und Langen bietet spannende Stellen in allen Bereichen – ob in unserer Verwaltung oder einem unserer Produktionsstandorte. Informieren Sie sich.



Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
4,44 Azubis
  • 18.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich eine gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen und Kolleginnen. Jeder hilft einen bei Fragen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich offen, freundlich und berücksichtigt persönliche Belange. In anderen Bereichen teilweise verbesserungsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft gerne, wenn es die eigene Zeit zulässt

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Es gibt so viele interessante Themen ...

Kommunikation

Eine offene Kommunikation vom Vorgesetzen und innerhalb des Teams. Kritik kann jederzeit geäußert werden und wird angenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen älterer Kollegen wird bei Projekten eingeholt

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine flache Unternehmenshierarchie und deswegen nur eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten. Der Hauptfokus liegt auf der Weiterbildung der Mitarbeiter im technischen und persönlichen Bereich.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind sehr gut eingerichtet. Klimatisierung der Räume, höhenverstellbare Tische, sehr gute Arbeitsstühle, nicht zu viele Personen in einem Raum, Tiefgarage mit ausreichend Stellplätzen. Sehr gute Kantine (Salatbar)

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten nach Tarifvertrag. Über Gleitzeit kann man sich ein gewisses Polster aufbauen, man ist sehr flexibel. Das Unternehmen achtet auf die Einhaltung der Arbeitszeiten.

Image

Zucker steht in der Öffentlichkeit derzeit in der Kritik. Das Unternehmen macht zwar viel bei dem Thema Nachhaltigkeit, aber die Kommunikation nach außen könnte besser sein. Das Unternehmen hat an seinen Standorten eine große regionale Bedeutung, die man besser kommunizieren müsste.

Verbesserungsvorschläge

  • Getroffene Entscheidungen sollten klar kommuniziert und fokussiert umgesetzt werden. Manche Führungskräfte sollten konsequenter Handeln.

Pro

Die oben beschriebenen positiven Punkte, meine Kollegen und Kolleginnen

Contra

Durch den Wandel gibt es derzeit viele Themen die gleichzeitig bearbeitet werden. Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass man einzelne Mitarbeiter nicht überlastet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Langjährige Mitarbeit ernst nehmen und nicht ständig hinhalten, Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch, Führungsebene sollte ausgetauscht werden um Ruhe in das Unternehmen zu bekommen und durch junge engagierte Mitarbeiter ersetzt werden .

Pro

Leider nicht mehr viel, Gehalt kommt pünktlich

Contra

Tun nichts für engagierte Mitarbeiter, Frauen werden nicht ernst genommen , halten Mitarbeiter was Gehaltserhöhung angeht über Jahre hin mit divers wechselnden Ausreden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mittelalter

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht mehr zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Angst schafft keinen Zusammenhalt

Kommunikation

Intranet ist kein Ersatz für Kommunikation.

Gleichberechtigung

Genau 3 Frauen in Führungspositionen .

Umgang mit älteren Kollegen

Viel zu teuer. Aus dem Mühlenbereich kommt billiger Nachschub.

Karriere / Weiterbildung

Zur Zeit zu teuer

Gehalt / Sozialleistungen

Niveau sinkt von Jahr zu Jahr

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja aber nur wenn es subventioniert wird. (Grottig)

Image

Wir zehren von der Vergangenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Besinne dich auf deine alten Werte mit denen du seit über 100 Jahren erfolgreich warst,

Contra

Schwache Führung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Jülich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    51.428571428571%
    Gut (5)
    14.285714285714%
    Befriedigend (7)
    20%
    Genügend (5)
    14.285714285714%
    3,55
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    40%
    3,40
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG
3,56
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel/Landwirtschaft)
3,16
51.130 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.809.000 Bewertungen