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Pfeifer 
& 
Langen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Steil bergab

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heimlich still und leise werden immer mehr Sozialleistungen gekürzt. Die Goldmünze zum 25 jährigen Dienstjubiläum wurde von 555 auf 333 geändert. Das spart sicher viel Geld und motiviert um so mehr sich einzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Bekannte toxische Vorgesetzte entfernen.

Arbeitsatmosphäre

Miserabel

Image

Lebt noch von der Vergangenheit.

Karriere/Weiterbildung

Damit lockt man kaum neue Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es nichts kostet gerne.

Kollegenzusammenhalt

Immer noch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich grottig

Kommunikation

Nur Flurfunk klappt

Gleichberechtigung

Frauen haben hier nicht viel zu melden.

Interessante Aufgaben

Es wären sicher genug da


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentare

Ihr Personalmanagement

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Wir bedauern, dass Sie aktuell so kritisch auf uns blicken.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen bei Sozialleistungen sehr sensibel wahrgenommen werden – insbesondere dann, wenn es um langjährige Treue und besondere Anlässe wie ein Dienstjubiläum geht. Solche Entscheidungen fallen uns nicht leicht, sie erfolgen aber stets in Abwägung mit vielen anderen Faktoren, die langfristig die Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sichern sollen.

Unabhängig davon bleibt unsere Wertschätzung für die langjährige Verbundenheit unserer Mitarbeitenden unverändert hoch. Jubiläen, Engagement und Loyalität sind für uns ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur, und wir möchten auch künftig Formen finden, diese Anerkennung sichtbar zu machen.

Wir laden Sie herzlich ein, den direkten Dialog zu suchen – ob mit der Personalabteilung, Führungskräften oder im Rahmen unserer Feedbackformate. Nur so können wir nachvollziehen, wo konkrete Erwartungen liegen und wie wir gemeinsam bessere Lösungen gestalten können.

Team Personalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei Pfeifer & Langen in vielen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten uns kontinuierlich verbessern.
Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen als positiv bewerten und interessante Aufgaben sehen. Dennoch ist uns bewusst, dass es in anderen Bereichen wie der Kommunikation, dem Vorgesetztenverhalten und der Gleichberechtigung erhebliche Verbesserungsmöglichkeiten gibt.

Wir arbeiten daran, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden Gehör finden. Ihr Feedback hilft uns, gezielt an diesen Themen zu arbeiten und positive Veränderungen zu bewirken.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg.

Beste Grüße
Ihr Team Personalmanagement

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.