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Pfeifer 
& 
Langen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehr Schein als sein, veraltete Strukturen, Seilschaften und jede menge Nasenpolitik!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Abteilungen super Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen katastrophal, kaum Absprachen und oftmals Konkurrenzverhalten! Firmenevents werden nur noch minimal besucht - das sollte jedem Vorgesetzten zu denken geben.

Kommunikation

Seit Jeher das größte Thema in diesem Unternehmen, der „Flurfunk“ ist besser Informiert als jedes andere Kommunikationsmedium. Auch die hilflosen Versuche Anschluss an die digitale Welt zu finden, wirkt eher verzweifelt, vorschnell und stümperhaft umgesetzt, Vorschläge oder gut laufende Systeme werden oftmals durch Entscheidungen aus dem Headquarter überstimmt.

Kollegenzusammenhalt

In kleinen Gruppen super, die große Masse kann sich nicht sehen und riechen. Es wird intrigiert und ausgebootet was das Zeug hält.Wichtig ist nur mit dem Vorgesetzten muss es klappen, das sichert Job und Karrierechancen!

Work-Life-Balance

Durch ein veraltetes, extrem angestaubtes Schichtsystem ist diese quasi nicht vorhanden. Änderungen scheitern an fehlender Weitsicht der Führung und einem amibivalenten Betriebsrat, der sich die Dinge stets so dreht, wie er Sie braucht, um sich nicht mit der Geschäftsführung oder Werkleitung anlegen zu müssen.

Vorgesetztenverhalten

Grottenschlechte Vorgesetzte, viel bla bla und Versprechungen. Es werden hausinterne Regeln und Vorschriften missachtet, um Ziele zu erreichen und „gut dazustehen“. Schulungen werden belächelt und als sinnlos missachtet.

Interessante Aufgaben

Wenn man zum elitären Kreis zählt, gibt es sicherlich viele tolle und Interessante Aufgaben - jedoch sind das nur eine Handvoll Leute!

Gleichberechtigung

In vielen Schlüsselpositionen sitzen nunmehr Frauen - es führte jedoch bis dato zu keiner Veränderung im Denken und Handel in diesem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Einstellungen werden ältere Kollegen zwar durchaus beachtet, wenn Sie nicht „funktionieren“ oder auf Grund Ihrer Erfahrungen und Erfolge in vorherigen Jobs, zu schnell zu viel Änderungen vorschlagen werden Sie unbequem und Entsorgt! Auch langjährige altgediente werden nicht verschont!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Werkstätten und Produktionsbereiche ist top. Arbeitsbekleidung wird gestellt, sämtliche PSA ist verfügbar!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wieder mal mehr Schein, als Sein. Nach außen umweltbewusst und nachhaltig wirken wollen, intern jedoch verschwenderisch und umweltschädlich agierend.

Gehalt/Sozialleistungen

Beides top und wohl auch der Grund warum man noch immer Menschen findet, die hier arbeiten wollen.

Image

Besser als verdient!

Karriere/Weiterbildung

Je nach persönlichem Status, ist im Unternehmen durchaus ein kometenhafter Aufstieg möglich. Dies erfordert jedoch einen konsequenten Zungeneinsatz beim Vorgesetzten! :)

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmanagement

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für die Bewertung! Wie nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Einige Punkte Die sie ansprechen, stehen konträr zu unseren Unternehmenswerten und da werden wir auch kurzfristig drüber sprechen müssen.
Wir möchten Sie darüber hinaus gerne dazu einladen, sich direkt bei uns unter feedback@pfeifer-langen.com zu melden um gemeinsam Ansätze für die Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Themen zu finden.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmanagement

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