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Pfeifer 
& 
Langen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hier besser nicht

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfeifer & Langen GmbH & Co. KG in Jülich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ihm ist egal was die Mitarbeiter sagen. Sie können ja gehen wenn sie wollen.

Verbesserungsvorschläge

Frag das mal deine Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Angst

Image

Bröckelt stark

Work-Life-Balance

In der Kampagne nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich vorhanden.

Gehalt/Benefits

Alte Verträge waren gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange es kein Geld kostet.

Kollegenzusammenhalt

Angst schafft Abstand. Wer angezählt ist hat keine Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten weg damit.

Vorgesetztenverhalten

Ehr als schlechtes Beispiel zu gebrauchen

Arbeitsbedingungen

Es ist laut im Büro

Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert. Der Flur ist die Quelle

Gleichberechtigung

Ich bin zum Glück keine Frau

Interessante Aufgaben

Nicht so viele.

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalmanagement

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu schildern.

Ihre Bewertung macht deutlich, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und das Führungsverhalten an unserem Standort in Jülich sehr kritisch wahrnehmen. Dass Sie dabei von Angst, fehlender Kommunikation und mangelnder Wertschätzung berichten, nehmen wir ernst. Dies entspricht nicht dem Anspruch, den wir an eine respektvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit stellen.

Auch Ihre Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Hinweise.

Da Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung weiterhin bei Pfeifer & Langen beschäftigt sind, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, das persönliche und vertrauliche Gespräch zu suchen. Nur wenn konkrete Erfahrungen und Situationen angesprochen werden, können wir diese nachvollziehen, prüfen und dort ansetzen, wo Veränderungen notwendig sind.

Kritisches Feedback gehört für uns ebenso zu einer offenen Unternehmenskultur wie positives. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie die Möglichkeit zum direkten Austausch nutzen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.