Nicht empfehlungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gab es einige Fälle aus dem sozialen Bereich, die ich gut fand.
Arbeitsmäßig gab es aber wenig außer interessanten Aufgaben und Zuckertechnologie.
Insgesamt fällt es mir jedoch schwer, das Unternehmen gut zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Mitarbeiter, die seit der Fabrikeröffnung im Jahr 1992 dort sind. Oder die dort ihre Ausbildung gemacht haben, geblieben sind und keine andere Arbeitswelt kennengelernt haben. Manche dieser Leute denken, die Welt dreht sich um sie, und sie wüssten am besten, wie es weitergehen soll.
Keine oder nur wenig Bereitschaft, Neues zu erleben, und lassen keine Chance für neue Technologien zu.
Zwar gibt es eine Vorschlagliste, auf der man alles aufschreiben kann, doch stammen alle Vorschläge aus demselben technologischen Level.
Es herrscht kein richtiges soziales Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter haben und nicht nur für einige. Auch im Management sehe ich einen großen Verbesserungsbedarf. Daran muss unbedingt gearbeitet werden. Es gibt Unterschiede zwischen Leader, Manager, Technical Manager und Engineer. Je nachdem, welchen Fachmann das Unternehmen in der Geschäftsleitung hat, so geht es dem Geschäft auch.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Mobbing, Druck, extrem stressig, Kein seriöses Verhalten...täglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nur Formel aber tatsächlich sehr schlimm.
Karriere/Weiterbildung
Du hast nur dann Aufstiegschancen, wenn ein Mitarbeiter in Rente geht oder die Stelle aus einem anderen Grund frei wird. Das gilt allerdings nur, wenn du mit der Geschäftsleitung gut klarkommst. Was genau darunter zu verstehen ist, überlasse ich deiner Interpretation.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einige gute Teamleiter erlebt, aber diejenigen, die tatsächlich Entscheidungen treffen können, sind von einer Managementausbildung meilenweit entfernt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht erlebt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eingeschränkt. Wenn man jedoch etwas sagt, muss man sehr vorsichtig sein und jedes Wort genau abwägen. Am Ende weiß mindestens dein Vorgesetzter im oberen Management sowieso alles.