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Gehalt

Das Gehalt ist in Ordnung, bietet jedoch Potenzial für Verbesserungen, insbesondere durch regelmäßige und klar kommunizierte Gehaltserhöhungen. Ergänzend könnten zusätzliche Sozialleistungen wie Tankgutscheine, Jobrad-Angebote oder Fitnessförderungen die Attraktivität des Arbeitgebers steigern.

Aussagen, dass wir unterbezahlt werden, entspricht nicht der Wahrheit. Ich habe ein absolut branchenübliches Gehalt und zusätzliche Prämien, die deutlich über ein 13. Gehalt gehen. Die Behauptung von unbezahlten Überstunden und ungünstigen Arbeitszeiten kann ich nicht nachvollziehen. Wir haben eine transparente Zeiterfassung und Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Überstunden werden fair ausgeglichen, entweder mit Freizeit oder Prämien.

Mitarbeiter sind total unterbezahlt und werden ausgenutzt.

Passt zu der Überschrift. In dieser Firma sollte man was Gehalt an geht nicht all zu große Ansprüche haben. Ebenfalls soll man nicht denken, dass man dort jährlich eine Gehaltserhöhung bekommt. Alles was nicht schriftlich mit dem Arbeitgeber vereinbart wird, sind nur leere Versprechungen. Thema manipulatives Verhalten.. oftmals wird einem gesagt 'mach dies oder erreiche dies.. dann können wir noch einmal darüber reden' aber es wird niemals dazu kommen. Deswegen lohnt es sich dort nur eine Ausbildung zu machen und dann zu gehen (macht eh jeder.. keiner will dort bleiben). Für eine Festanstellung verkauft man sich dort nur unter seinem Wert.

Ich bin voll Zufrieden mit meinem Gehalt. Mehr kann es immer sein, aber zu wenig ist es definitiv nicht. Ich schätze mein Gehalt im oberen Mittelfeld der Branche.

Das Gehalt ist in Ordnung und wird immer pünktlich zum Monatsende überwiesen.