Das Unternehmen ist an Bewerbern nicht interessiert. Termine und Zusagen werden nicht eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2018 als Management / Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Frauenfeindliche Geschäftsleitung, deren Horizont nicht über der Vorstellung einer weiblichen Sekretärin hinausgeht.
Wer nicht einmal ein Minimum an Umgangsformen hat, wird auch ein ebensolches Betriebsklima haben.
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Erklärung der weiteren Schritte
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