4 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Ein Inverstor ist nicht immer schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist nach dem Einstieg des Investors spürbar besser geworden
Image
Hat stark gelitten. Wird hart sein es wieder aufzubauen.
Work-Life-Balance
Der Druck wird stärker, die Rücksicht nimmt ab.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist o,k. Vertrauen in GL muss noch wachsen.
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht.
Kommunikation
Luft nach oben
Gleichberechtigung
Frauen tun sich schwer. Immer noch viel Patriarchat auch bei den Jüngeren.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Nach der Übernahme durch den neuen Eigentümer hat sich einiges getan.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, Gleitzeit, unkompilzierte Urlaubsplanung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation vor allem mit den Mitarbeitern die nicht in Memmingen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich meistens Angenehm
Image
Hat durch einige Entscheidungen stark gelitten
Karriere/Weiterbildung
Eingene Academy
Kommunikation
Könnte besser sein !
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein!
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer die selbe …
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bigplayer, der sein Potential bei weitem nicht ausschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Memmingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war gut bis sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung und Entscheidungen ziehen sich ewig hin. Es ist dringend mehr Entscheidungsfreude notwendig
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger bei Planungen und Entscheidungsfindung mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Wird unter der neuen Führung hoffentlich wieder besser
Image
Ansehen in der Kundschaft ist wieder auf einem aufsteigenden Ast.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Mitunter äußerst schwierig, hier hat aber Wechsel zum Positiven stattgefunden
Kommunikation
Während der Suche nach einem Investor wurde die Belegschaft häufig im Unklaren gelassen
Interessante Aufgaben
Sicher eines der Unternehmen mit dem größten Anwendungswissen, hier kann man beim Kunden aus den vollen Schöpfen und interessante Projekte bearbeiten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Endlich Digitalisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Memmingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vorwiegend Home Office. Mit großer Wertschätzung.
Image
Leidet am derzeitigen Support und Umbau SAP
Work-Life-Balance
Zur Zeit große Überlastung - aber es gibt Licht am Ende des Tunnels
Arbeitsbedingungen
Digitale Ausstattung noch Luft nach oben.
Kommunikation
Zu viele Themen die gleichzeitig bearbeitet werden führen zu Lücken in der Informationsweiterleitung. Auch die ständige Umstrukturierung, die jetzt hoffentlich abgeschlossen ist, führt zur Unkenntnis wer für was zuständig ist.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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