8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr modern
Nach Außen stimmt das Image. Intern gibt es immer ein paar Quertreiber aber im großen und ganzen passt es.
Wenn man sich weiterentichkeln möchte und motivirt ist kann man viel ereichen. Die Firma erkennt Potenzial fördert dementsprechend.
Super Team
Sehr gute Kommunikation. kritikfähig, Verbesserungsvorschläge weden ser gut angenommen.
Sehr modern
verhandlungssache
Sehr vielseitig es wird nie langweilig
Der gute Draht zu den Vorgesetzten, nicht abgehoben, familiär. Events. Offenes Ohr.
Manchmal trifft Kritik die leider die Falschen.
Mitarbeiter zielgerichteter informieren/einbinden.
Moderne Ausstattung, toller Showroom.
Grundsätzlich gut, könnte ab und zu zielgerichteter sein.
Abwechslungsreich und herausfordernd.
Image, Team, Produkte, Miteinander
Versuchen die Personalgespräche regelmäßig zu führen.
Flache Hierarchien ohne Karriereleiter, doch man kann sich Eigenständigkeit erarbeiten und mehr Verantwortung übernehmen.
Modern, Bohnenkaffee, gute Technik.
Eigene Projekte mit der Möglichkeit eigene Ideen/Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Dass, das Wort Familienunternehmen hier ernst genommen wird und es somit ein enges Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gibt.
Das Team hilft einem bei Fragen super weiter, man kann viel dazu lernen bzw erfährt auch von anderen Projekten und tauscht sich aus.
Durch diverse Computerprogramm-Schulungen o.Ä und neuen Softwares bleibt man immer auf dem neusten Stand und lernt weiter dazu.
Familiäres zusammen arbeiten
Die Vorgesetzten pflegen ein familiäres Verhältnis zu den Mitarbeitern.
Bei Fragen/ Anregungen, ob es allgemeine sind oder zu einem Projekt, kann man jederzeit persönlich mit ihnen sprechen.
Sie sind offen für neue Ideen und Vorschläge.
Durch nationale und internationale Kunden gibt es immer interessante Projekte, bei denen man sowohl selbst entwerfen, gestalten als auch technisches Wissen zeigen kann.
nmomentan sind mir da keine bekannt
die Arbeitszeiten sind leider nicht unbedingt zu empfehlen
Die Kollegen
Führungsstil, Arbeitsatmosphäre, hohe Mitarbeiterfluktuation, wenig Wertschätzung
Konstruktive Mitarbeitergespräche führen (mit Kritikannahme!!), auf längfristige Mitarbeiterbindung achten, Führungsstil ändern
Strenger und unfreundlicher Umgang zwischen Führungskräften und den Mitarbeitern, viel Zeitdruck
Nicht kritikfähig (Meinungen von Mitarbeiter zählen nicht), keine Führungsqualitäten, "Oft wird es sogar laut"
Je länger man in dem Unternehmen arbeitet, desto mehr bekommt man an Aufgaben, die dann irgendwann nicht mehr alleine tragbar sind.