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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubtDer gute Draht zu den Vorgesetzten, nicht abgehoben, familiär. Events. Offenes Ohr.
Das Team, den tollen Showroom, gemeinsame Kochveranstaltungen.
Das Team und die moderne Arbeitsumgebung.
Image, Team, Produkte, Miteinander
Dass, das Wort Familienunternehmen hier ernst genommen wird und es somit ein enges Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gibt.
Manchmal ist es in heißen Projektphasen zu stressig.
Manchmal trifft Kritik die leider die Falschen.
Schreit viel
Zahlt schlecht
die Arbeitszeiten sind leider nicht unbedingt zu empfehlen
Führungsstil, Arbeitsatmosphäre, hohe Mitarbeiterfluktuation, wenig Wertschätzung
Gewisse Prozesse könnten strukturierter ablaufen. Auch zuweilen schleppende Kommunikation - das sollte auch besser werden.
Wertschätzung der Mitarbeiter, gerechte Arbeitsteilung, Kritik der Mitarbeiter annehmen
Versuchen die Personalgespräche regelmäßig zu führen.
Mitarbeiter zielgerichteter informieren/einbinden.
Beruf verfehlt....... menschenkenntnisse Null
Der am besten bewertete Faktor von Pfeiffer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den einzelnen Teams / Gruppen gut - insgesamt allerdings nicht als "Zusammenhalt" zu bezeichnen.
unschlagbar, keine Grüppchenbildung, kein Flurfunk.
Sehr gut - so macht der Arbeitsalltag Spaß!
Familiäres zusammen arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfeiffer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Intern nicht vorhanden, bzw. mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich weiterentichkeln möchte und motivirt ist kann man viel ereichen. Die Firma erkennt Potenzial fördert dementsprechend.
Flache Hierarchien ohne Karriereleiter, doch man kann sich Eigenständigkeit erarbeiten und mehr Verantwortung übernehmen.
Wird nur teilweise Weiterbildungsmöglichkeiten - allerdings keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungswünsche werden, wenn möglich, unterstützt
Durch diverse Computerprogramm-Schulungen o.Ä und neuen Softwares bleibt man immer auf dem neusten Stand und lernt weiter dazu.
