Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfeil Concepts die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle unsere Teammitglieder sind reflektiert und das ist unsere größte Superpower, denn dadurch wird Kommunikation leicht.
Wir unternehmen Sommerfeste an denen die Familie und Kinder teilnehmen können. Es gibt keinen Druck bezüglich harten deadlines oder Projektabschlüsse. Natürlich müssen wir in unserem Arbeitsalltag Fristen mit Dritten einhalten aber das ist ganz normal. Hier werden keine Überstunden geschoben.
Ich kann jederzeit mit meinem Vorgesetzen entweder direkt sprechen oder einen Termin vereinbaren in dem dann in Folge die Dinge geregelt werden können.
Mein Job im Marketing und Sales ist per se interessant. Ich bin happy.
Ich mag die Offenheit bei uns im Büro und besonders dass wir nach Corona nun endlich wieder gemeinsam im Büro sein können.