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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Pfeil Concepts ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich im Erbringungsmonat gezahlt. Es gab noch nie Ausfälle auch nicht während der Corona Krise oder der derzeit herrschenden, hohen Inflation. Wer möchte kann eine Zahnzusatzversicherung abschließen oder eine baV. Wenn das Geschäftsjahr gut gelaufen ist, wird ein Bonus gezahlt. Über Gehaltserhöhungen kann jederzeit mit der Geschäftsführung offen gesprochen werden. Selbstverständlich sollte man (wenn man mehr Geld möchte) irgendwie auch dazu beitragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden im jährlichen Personalgespräch thematisiert. Es ist eine feste Frage im Mitarbeiterformblatt die wir offen besprechen. Weiterbildungen werden stets von der Geschäftsführung befürwortet und stattgegeben. Natürlich muss man in der Lage dazu sein, seine Wünsche zu äußern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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