Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfeil Sicherung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja, manchmal ist die Kommunikation schwierig. Doch wenn man sich auch selbst kümmert geht es.
Der Großteil ist echt super, doch leider gibt es zu viele C Mitarbeiter auf dieser Welt.
Es ist ein Job der seine speziellen Arbeitszeiten hat, doch die Fima geht auf deine Wünsche ein, wenn möglich.
Vorgesetzter ist echt top ich kann mich nicht beschweren. Die Firmen Leitung lässt zum Teil zu wünschen übrig.
So viele verschiedene Aufgaben und Orte an Denen man arbeitet.
Ist prinzipiell gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.