Wachstum, Innovation, Teamgeist - Ich bin als Produktentwickler bei Pferdegold voll durchgestartet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier nach meinen persönlichen Zielen gefragt werde um diese gemeinsam mit den beruflichen Zielen innerhalb der Firma zu verwirklichlichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubsplanung läuft immer schnell und unkompliziert - in ein paar Abteilungen könnten wir aber noch bessere System für weniger Überschneidungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Offene, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Das Team unterstützt sich gegenseitig und neue Ideen werden geschätzt. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die wirklich Lust auf Innovation und frische Konzepte am Pferdemarkt haben.
Kommunikation
Kommunikation läuft erfrischend direkt und transparent. Updates kommen regelmäßig, Entscheidungen werden erklärt und bei Problemen wird offen geredet statt drumherumgeredet. So kann man gut arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du mal nicht weiterkommst, findest du immer jemanden der hilft - ohne dass groß rumgemeckert wird. Das Team zieht an einem Strang und jeder bringt seine Stärken ein. Fühlt sich mehr wie Kollegen als nur Arbeitskollegen an.
Work-Life-Balance
Absolute Flexibilität bei den Arbeitszeiten - es zählt nur, dass die Ziele erreicht werden, nicht wann du im Büro sitzt. Du kannst deinen Tag so gestalten, wie es für dich und deine Projekte am besten passt. Vertrauensarbeitszeit wird hier wirklich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jeden Tag die Möglichkeit sich eigenständig bei seiner Zielerreichung neue interessante Aufgaben zu schaffen - wie man an das Ziel kommt ist letztlich einem selbst überlassen
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag die Möglichkeit sich eigenständig bei seiner Zielerreichung neue interessante Aufgaben zu schaffen - wie man an das Ziel kommt ist letztlich einem selbst überlassen
Gleichberechtigung
Im Team sind gefühlt alle Nationen und Persönlichkeiten enthalten - trotzdem wird jeder mit Respekt behandelt und für seinen Einsatz geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Der altersdurchschnitt ist ehrlich gesagt sehr jung - aber ich werde mit meinen 35 offen und kollegial behandelt.
Gehalt/Benefits
Hällt man seine KPI's ein, bringt das Unternehmen nach vorne und zeigt eigenen Initiative gibt es gute und regelmäßige Möglichkeiten sein Gehalt zu steigern.
Image
Pferdegold ist eine polarisierende Marke am Pferdemarkt mit der ich mich sehr gut identifizieren kann.