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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es besonders toll, dass wir immer am Zahn der Zeit sind, um uns nicht nur geschäftlich, sondern auch persönlich und auch im Rahmen der Arbeitsbedingungen immer weiterzuentwickeln. Auch die Flexibilität & Freiheit schätze ich sehr sowie das Vertrauen, welches den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind hier wirklich außergewöhnlich. Ich bin in den letzten 4 Jahren vom Werkstudenten zur Führungskraft aufgestiegen – das zeigt, wie sehr das Unternehmen interne Talente fördert und Potenzial erkennt.
Besonders schätze ich die offene Kommunikationskultur. Jeder kann Vorschläge einbringen und wird ernst genommen. Die Planung erfolgt immer im Team, sodass alle ihre Ideen aktiv umsetzen können. Es herrscht ein echtes Miteinander statt starrer Hierarchien.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Das ...
Faire Löhne; tolles Klima
Das ich hier nach meinen persönlichen Zielen gefragt werde um diese gemeinsam mit den beruflichen Zielen innerhalb der Firma zu verwirklichlichen.
Homeoffice und Mitarbeiterrabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation, ständig wechselnde und inkompetente Führungskräfte. Keinerlei Weiterbildung
Wenn ich wirklich einen Kritikpunkt nennen müsste, dann wäre es der Wunsch nach noch mehr langfristiger Planung und Vorhersehbarkeit. Manchmal wäre es schön, Projekte und Abläufe noch früher planen zu können.
Allerdings muss ich fairerweise sagen, dass ich als Führungskraft selbst aus erster Hand weiß, wie herausfordernd das für ein Start-up ist. Die Dynamik und Schnelllebigkeit bringen es mit sich, dass man oft reaktiv agieren muss. Das gehört einfach zur Start-up-Welt dazu und ist weniger ein Fehler des Arbeitgebers als ...
Schlechte Kommunikation im Allgemeinen, schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Dinge, welche Verbesserungspotential haben, sind bereits bekannt. Das bezieht sich primär auf Prozess- und Arbeitsabläufe. Allerdings lassen diese sich nicht von heute auf morgen umsetzen. Ich bin deshalb zuversichtlich, dass sich dies die nächste Zeit nochmals zusätzlich verbessert.
Die Urlaubsplanung läuft immer schnell und unkompliziert - in ein paar Abteilungen könnten wir aber noch bessere System für weniger Überschneidungen schaffen.
Führungskompetenzen schulen lassen, Kurs im Arbeitsrecht belegen, Änderungsvereinbarungen einhalten
Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, konkrete Verbesserungsvorschläge zu nennen. Ich bin wirklich rundum zufrieden mit meinem Arbeitsplatz und habe keine größeren Änderungswünsche.
Vielleicht wäre es schön, wenn wir als wachsendes Unternehmen noch mehr solcher Erfolgsgeschichten wie meine schaffen können. Aber das ist eher eine Chance für die Zukunft als ein Mangel. Die Arbeitskultur und das Miteinander stimmen einfach – zusammen können wir alles schaffen.
Kommunikation verbessern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Pferdegold Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist aufgrund der Home-Office Möglichkeit super. Auch dringende private Anliegen lassen sich mit den flexibeln Arbeitszeiten gut vereinen.
Absolute Flexibilität bei den Arbeitszeiten - es zählt nur, dass die Ziele erreicht werden, nicht wann du im Büro sitzt. Du kannst deinen Tag so gestalten, wie es für dich und deine Projekte am besten passt. Vertrauensarbeitszeit wird hier wirklich gelebt.
Würde ich als gut bezeichnen. In meiner Position wird der Laptop zwar auch mal außerhalb der Arbeitszeit aufgemacht, was aber nicht erwartet wird, sondern ich freiwillig mache, da mir meine Arbeit wichtig ist.
Für mich perfekt, ich arbeite von Zuhause und kann so auch für meine Kinder im Notfall da sein. Ab und an fahre ich ins Büro, fast wie Urlaub.
Die Work-Life-Balance ist top: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home Office und Verständnis für private Belange
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zum Thema Weiterbildung kann ich auch nur Positives berichten. Sei es bei Messebesuchen für Networking und fachlichen Austausch oder bei gezielten Weiterbildungsmaßnahmen – mir wurden noch nie Steine in den Weg gelegt bei Pferdegold. Im Gegenteil: Wenn ich mit einem Weiterbildungswunsch komme, wird das immer unterstützt und gefördert. Das Unternehmen investiert wirklich in seine Mitarbeiter und erkennt, dass persönliche Entwicklung auch dem Unternehmen zugutekommt.
Ich konnte dort meine Weiterbildung machen und wurde finanziell noch dazu unterstützt bei den Studiengebühren
Ich bin knapp 2 Jahre hier und hatte innerhalb dieser Zeit schon die Möglichkeit intern eine neue Rolle mit mehr Verantwortung zu übernehmen, daher sehr zufrieden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pferdegold Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Pferdegold Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pferdegold Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pferdegold Vertriebs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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