4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer miteinander reden, das Geld stimmt Team etc
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern hier ist es aber optimal
Arbeitsatmosphäre
Ich bin der Meinung das wir eine gute Arbeitsatmosphäre habe
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitgesetz wird eingehalten und eine Klinik egal ob für Tiere oder Menschen ist kein Beamtenjob
Karriere/Weiterbildung
Top Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung plus Bonus und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich mich nur positiv äußern
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Gute Sozialräume Parkplätze etc.
Kommunikation
Es werden bei uns auch jährlich Coachings angeboten das ist mehr als der normale Standard
Gleichberechtigung
Ein tolles Team inclusive Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Vor allem zu erwähnen Fortbildung sind immer möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kompetenter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Fachwissen
Man kann etwas lernen
Guter Austausch zwischen OÄ und Assistenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbaufähig in Kommunikation, Sozialräume
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Familär
Image
Mehr Werbung würde nicht schaden
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich zum
FTA für Pferde
Schwerpunkt Orthopädie
FTA für Innere
ECVEIM
ECVS
Ziemlich breit ausgestellt
Konsiliarchirurgie - Austausch
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt
Bonuszahlungen
Weihnachtsgeld
Fortbildungskontingent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig aber fair
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereit, familär,
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Freundlich , kompetent, man hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Moderne Klinik mit Know How und Sozialräume könnten größer sein- ist aber im Ausbau
Kommunikation
Freundlich und respektvoll aber ausbaufähig
Gleichberechtigung
Fair
Interessante Aufgaben
Wenn man Eigenverantwortung und Begeisterung für den Job an den Tag legt, lernt man viel
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Ein toller Job, der durch mangelnde Führungskraft und schlechte Bezahlung kaputt gemacht wird!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Pferden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Betriebsklima, Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene austauschen oder extrem Schulen
Arbeitsatmosphäre
Es zählt hier nur die Arbeitskraft, als Mensch findet man hier keine Bedeutung.
Image
Egal ob Mitarbeiter oder Kunden, es wird von vielen Seiten schlecht geredet.
Work-Life-Balance
Eigentlich müssten hier 0 Sterne stehen, Urlaubswünsche wurden nach Beliebtheit der Angestellten vergeben. Überstunden werden vorausgesetzt, aber nicht extra vergütet oder ausgeglichen. "So ist der Job nun mal" bekam man zu hören.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird gar nichts gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt entspricht dem Mindestlohn, aber man fällt darunter, da si viele Überstunden geleistet werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nicht mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Früher ging die Arbeit unter den Angestellten Hand in Hand, man konnte sich blind auf die Kollegen verlassen. Nur leider funktionierte das nicht mit der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren immer jüngere Kollegen, die man noch körperlich stark belasten konnte.
Vorgesetztenverhalten
Es konnte kein Gespräch auf normaler Basis geführt werden. Entweder wurde man beleidigt, schlecht gemacht oder man wurde alleine im Gespräch zurückgelassen.
Arbeitsbedingungen
Soweit ganz ok.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen der Führungs- und Mitarbeiterebene findet so gut wie gar nicht statt. Es wird eher alles schweigend vorausgesetzt.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden gleich schlecht behandelt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeit, aber Arbeitsbelastung am Limit.
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Viele Erfahrungen und tolle Aufgaben zu einem hohen Preis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining (bessere aktive Kommunikation auf allen Ebenen, mehr Einfühlungsvermögen, regelmäßige Feedbackgespräche, Miteinander unter den Mitarbeitern fördern),Teammeetings, tägliche Visiten (bessere Übergabe vor Schichtbeginn), mehr Personal (zu besseren Konditionen)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sowohl unter Kollegen als auch zur Führungsetage ständig angespannt.
Image
Die Mitarbeiter reden schlecht von der Klinik und vor allem von der Führungsetage.
Es herrscht ein reger Personalwechsel.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitgesetz wird in dieser Klinik mit den Füßen getreten! Über diesen Zustand wusste auch die GmbH Bescheid, die die Klinik gekauft hat.
Die Wochenarbeitszeit, angesetzt auf 40 Stunden, betrug mit regelmäßig vorausgesetzten Überstunden meist >50 Stunden. Hinzu kam unter der Woche ein Nachtdienst, dieser wurde nicht extra vergütet. Hier kam es bei Arbeitsanfall nicht zu einem Freizeitausgleich oder einer verpflichtenden Ruhezeit. Zusätzlich zu der normalen Wochenarbeitszeit wurde ein Wochenende gearbeitet. Dies bedeutete, dass man nachdem Beginn der Arbeit am Freitag Morgen um 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr normale Arbeitszeit hatte und danach in den Wochenenddienst bis Montag um 8:00 Uhr startete
--> Dieser Dienst wurde als Rufdienst deklariert, wodurch die Rechtfertigung erfolgte, danach keinen Ausgleichstag/Freizeitausgleich/keine Ruhezeit anzuschließen
Allgemeine Pausen wurden während der Arbeitszeit „nicht gerne gesehen“
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bedingt übernommen (Weiterbildungsbudget), je nachdem ob es für die Klinikleitung sinnvoll erscheint oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der geleisteten Arbeitszeit. Trotzdem befand sich das Grundgehalt eher im oberen Bereich der in der Branche üblichen Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf diese beiden Kategorien wurde kein Wert gelegt bzw. die Kategorien waren egal.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Stresspegels und ständiger Überarbeitung fehlte leider auch der Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Unter den Kollegen gab es wenig Interesse für das Miteinander. Sobald die Führungsetage mal im Urlaub war, wurde es unter den Mitarbeitern auch netter und es wurde mal eine Pause zusammen verbracht und ein nettes Gespräch geführt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gab es weder für ältere noch für jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
siehe oben
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Klinik (Arbeitsmittel und Räumlichkeiten) war okay.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch!
Es fängt schon bei der morgendlichen Begrüßung an. Wenn überhaupt erwidert, fühlten sich diese morgendlichen Begrüßungen regelmäßig (je nach Stimmungslage vor allem der Führungskräfte 6 von 7 Tagen/Woche) eher an wie eine Eisdusche.
Daneben war ständiges Getuschel unter Kollegen an der Tagesordnung (dieses Verhalten wurde von der Chefetage ebenfalls so gehandhabt, vorgelebt und noch angefeuert). Rückfragen zum Dienstplan/zur Urlaubsplanung etc. wurden teilweise sehr lautstark/ emotional beantwortet. Hierdurch hatte man das ständige Gefühl solch simple Fragen nicht stellen zu können.
Gleichberechtigung
Das spielte tatsächlich keine Rolle- Hier war es grundsätzlich egal, ob man eine Frau oder ein Mann ist. Prinzip "Hauptsache man(n) arbeitet viel und sagt wenig"
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat mir inhaltlich sehr viel Spaß gemacht. Mir wurden von Beginn an viele verschiedene Aufgaben und sehr viel Verantwortung übertragen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pferdeklinik Dallgow Altano durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pferdeklinik Dallgow Altano als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.