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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt
Fachwissen
Man kann etwas lernen
Guter Austausch zwischen OÄ und Assistenten
Man kann immer miteinander reden, das Geld stimmt Team etc
Die Arbeit mit den Pferden
vielfältige Aufgaben
Bezahlung, Betriebsklima, Führungsebene
Ausbaufähig in Kommunikation, Sozialräume
Es gibt immer etwas zu verbessern hier ist es aber optimal
Die Führungsebene austauschen oder extrem Schulen
Führungskräftetraining (bessere aktive Kommunikation auf allen Ebenen, mehr Einfühlungsvermögen, regelmäßige Feedbackgespräche, Miteinander unter den Mitarbeitern fördern),Teammeetings, tägliche Visiten (bessere Übergabe vor Schichtbeginn), mehr Personal (zu besseren Konditionen)
Kommunikation unter Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Pferdeklinik Dallgow Altano ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vor allem zu erwähnen Fortbildung sind immer möglich
Wenn man Eigenverantwortung und Begeisterung für den Job an den Tag legt, lernt man viel
Die Arbeit hat mir inhaltlich sehr viel Spaß gemacht. Mir wurden von Beginn an viele verschiedene Aufgaben und sehr viel Verantwortung übertragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pferdeklinik Dallgow Altano ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Kommunikation zwischen der Führungs- und Mitarbeiterebene findet so gut wie gar nicht statt. Es wird eher alles schweigend vorausgesetzt.
Die Kommunikation ist unterirdisch!
Es fängt schon bei der morgendlichen Begrüßung an. Wenn überhaupt erwidert, fühlten sich diese morgendlichen Begrüßungen regelmäßig (je nach Stimmungslage vor allem der Führungskräfte 6 von 7 Tagen/Woche) eher an wie eine Eisdusche.
Daneben war ständiges Getuschel unter Kollegen an der Tagesordnung (dieses Verhalten wurde von der Chefetage ebenfalls so gehandhabt, vorgelebt und noch angefeuert). Rückfragen zum Dienstplan/zur Urlaubsplanung etc. wurden teilweise sehr lautstark/ emotional beantwortet. Hierdurch hatte man das ständige Gefühl solch simple Fragen nicht ...
Freundlich und respektvoll aber ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung möglich zum
FTA für Pferde
Schwerpunkt Orthopädie
FTA für Innere
ECVEIM
ECVS
Ziemlich breit ausgestellt
Konsiliarchirurgie - Austausch
Hier wird gar nichts gefördert.
Top Fortbildung
Weiterbildungen werden bedingt übernommen (Weiterbildungsbudget), je nachdem ob es für die Klinikleitung sinnvoll erscheint oder nicht.
