4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerber noch mehr erzählen lassen
Das Unternehmen sollte den Bewerbern vor den Gesprächen folgende Informationen an die Hand geben
- Dauer das Gespräches (bei mir gingen beide Video-Calls jeweils 2 Stunden)
- Teilnehmer des Gespräches (zu meinem
Interview war jeweils eine extern zugebuchte Psychologin / Beraterin zugeschaltet. Diese Info sollte man vorab geben, schon allein aus Datenschutz-Gründen)
Die Inhalte und Tiefe der Gespräche waren sehr professionell und gut! Jedoch muss man Kandidaten vorher etwas abholen.
2x 2 Stunden sind schon ein Brett, wenn dies unvorbereitet passiert... ;)
Gesprächspartner und Dauer des Gespräches im Vorhinein ankündigen