5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima. Bei Problemen kann wird man stets unterstützt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, die einem immer helfen sich weiterzuentwickeln.
Image
Mitarbeiter sind zum Familienunternehmen eng eingebunden.
Work-Life-Balance
Man wird gefordert, aber nicht überfordert.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind immer möglich und Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faires Gehalt und man hat auch die Möglichkeit sich hochzuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Anbeginn klimafreundliche Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Menschen mit denen man mal besser mal schlechter klar kommt, aber alles in allem kann man sich keineswegs beklagen. Die Mitarbeiter-Ausflüge stärken den Zusammenhalt auf jeden Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr wertgeschätzt, wenn Mitarbeiter schon lange für die Pfeuffer GmbH arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Stets professionell und am persönlichen Wohlergehen interessiert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gibt es kostenloses Eis und Softgetränke und auch sonst immer mal wieder Kleinigkeiten. Überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Der Arbeitgeber hat stets ein offenes Ohr und ist lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer gibt es im Vertrieb sowie im Büro und es wird keiner bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Gibt wie überall spannendere Tätigkeiten und nicht so spannende, aber man hat doch immer wieder genügend Abwechslung.
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Ein aufsteigendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist sicher, dem Unternehmen geht es gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lautstarkes, respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Handy- und Radioverbot.
Sich zu unterhalten wird nicht gern gesehen.
Man ist hier um zu tun was man aufgetragen bekommt und nicht um zu denken.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auch selbständig handeln und Entscheidungen treffen lassen. Verbesserungsvorschläge anhören und umsetzen.
Gesunden Menschenverstand und Innovationsgeist einführen.
Mut zur Veränderung!
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen wird man ständig kontrolliert, mehrmals täglich. Es gibt kein Lob und man arbeitet in ständiger Angst etwas falsch zu machen. Eigene Kenntnisse und Fähigkeiten gibt man quasi an der Tür ab.
Image
Nach außen ist das Firmen Image besser als in der Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub nur nach Anmeldung und nach Genehmigung durch den Firmeninhaber.
In bestimmten saisonalen Phasen wird es nich gern gesehen Urlaub zu nehmen. Geschäftsführung verplant teilweise den Jahresurlaub durch angekündigten Betrtiebsurlaub.
Arbeitszeit ist für alle gleich, Mehrarbeit wird nicht angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Für Arbeiter gibt es in der Regel keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifanbindung. Geschäftsführung entscheidet nach belieben wer Lohnerhöhung bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeglicher Müll wird sorgfältig getrennt.
Solaranlage auf dem Dach.
E-Tankstelle
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Arbeitsgruppen ist gut, teilweise sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Kein repektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Jeder ist nur ein Rädchen im Getriebe und das bekommt man zu spüren. Teilweise wird man angeschriehen oder bedroht. Man fügt sich oder geht. Die Entscheidungen sind klar aber teilweise nicht nachzuvollziehen.
Kommunikation
Einmal im Jahr an der Weihnachtsfeier werden die Mitarbeiter über das vergangene Geschäftsjahr informiert.
Alle Arbeitsabläufe sind hinterlegt und werden streng kontrolliert.
Einweisung in Tätigkeiten gibt es in schriftlicher- bzw. mündlicher Form.
Gleichberechtigung
Frauen verrichten in der Produktion nur mindere Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet in Kleinserien ohne die Möglichkeit der Ausgestaltung. Alles ist vorgegeben und die zeitlichen Vorgaben werden kontrolliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lothar PfeufferGeschäftsführer
Das kann ich nicht bestätigen. Mir ist persönlich immer ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sehr wichtig. Manche Punkte, die hier kritisiert werden, sind mit Sicherheit im Vorstellungsgespräch angesprochen worden und in unserer Betriebsordnung transparent dokumentiert. Wir sind offen für Kritik und haben zwischenzeitlich Zeitkonten mit minutengenauer Abrechnung und flexiblern Arbeitszeiten eingeführt. Urlaubswünsche werden wenn möglich berücksichtigt. Wir haben hoch qualifizierte Frauen, die gleichberechtigt und wertgeschätze Arbeit leisten.
Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Betriebsgröße gutes Lohnniveau und Arbeitsbedingungen. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geringschätzung von Person und fachlicher Kompetenz. Es fehlt jeglicher Innovationsgeist, Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter selbständig handeln und entscheiden lassen. Verbesserungsvorschläge hören und umsetzen. Gesunden Menschenverstand und Innovationsgeist einführen. Mut zur Veränderung!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter würden ja eine gute Atmosphäre aufbauen....
Vorgesetztenverhalten
So wie der Wind von oben weht drehen sich die Fähnchen weiter unten...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hmmm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lothar PfeufferGeschäftsführer
Ja, das ist schade. Aber es funktioniert nicht immer. Leider keine besonders qualifizierte Kritik.
Sicherer und guter Job mit toller Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lothar PfeufferGeschäftsführer
Als Verantwortlicher für Produktion und Entwicklung freue ich mich selbstverständlich über so viel Lob. Das bedeutet aber nicht, dass schon alles perfekt ist, sondern nur, dass wir auf einem guten Weg sind und keinesfalls nachlassen dürfen. Weiter so!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pfeuffer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pfeuffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pfeuffer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.