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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller, angenehmer und zeitgleich fordernder Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sehr angenehme, vertrauensvolle und transparente Gespräche. Ich habe ein sehr gutes Bild von der Firma, der täglichen Arbeit und den Entwicklungsmöglichkeiten bekommen. Die Gespräche mit dem zuständigen Teamlead und der Vertriebsleiterin waren intensiv, fordernd und man hat sich getestet gefühlt. Man hat definitiv gemerkt, dass bei PFIF sehr professionell gearbeitet wird und im Gegenzug auch bei Mitarbeitern darauf wert gelegt wird. In Summe haben mir die Gespräche/Feedback zu Übungen sehr imponiert, da diese Art der Gesprächs- bzw. Interviewführung mEn nicht überall gegeben ist.
Als Verbesserungsvorschlag kann ich kaum was nennen, außer - vielleicht- dass man für Salespersonen die variable Vergütung detaillierter aufdrösseln könnte; Praxisbeispiele, wie sich diese zusammensetzt, wie sieht es aus wenn man mal 1 Jahr bei PFIF ist, etc.
Interessiert wahrscheinlich nicht jeden aber für ökonomisch motivierte Menschen ist eine größtmögliche Transparenz bei Verdienstmöglichkeiten im Bewerbungsprozess vorteilhaft.
Alles in allem sehr positive Erfahrung und ich hätte mich auch für PFIF als Arbeitgeber entschieden, wenn mein Wunsch letztendlich nicht gewesen wäre, Erfahrungen in einer mir komplett neuen Branche zu sammeln.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Schwächen?
- Was war ihr letzter Misserfolg?
- Wo sehen Sie Herausforderungen in der potenziell neuen Stelle im Vergleich zur aktuellen Stelle?
- Weshalb wollen Sie für und bei PFIF arbeiten?
- Weshalb wollen Sie die Branche wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael ZahmGeschäftsführer
Vielen Dank für das sehr positive Feedback zu unserem Recruitingprozess und schade, dass es uns nicht gelungen ist, Dich zu überzeugen. Deinen Verbesserungsvorschlag greifen wir gerne auf - vielleicht hast Du ja in der Zukunft noch Lust, mit uns gemeinsam innovative Unternehmen in Deutschland bei der Standortsicherung und ihrem Wachstum zu unterstützen. Melde Dich dann gerne wieder beim Team.