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Bewertung

TopCompany5 Jahre

Überdurchschnittliche Arbeitgeberleistungen. Mitarbeiter, besonders die die schon lange da sind, sind extrem verwöhnt.

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittliche Arbeitgeberleistung bezogen auf Work-Life Balance, Sozialleistungen, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete, verkrustete Denkweisen und Methoden. Kollegen zeigen immer mit dem Finger auf andere und lenken von sich selbst ab. Es entstehen sehr schnell Gerüchte und man wird schnell eine Ecke geschoben aus der man schwer wieder herauskommt.

Verbesserungsvorschläge

Fachlaufbahnen entwickeln und Einführen.
Es gibt nur Pausenräume. Man könnte mal über eine Kantine nachdenken in der Mitarbeiter Essen bestellen können welches z.B. extern gekocht, geliefert und intern ausgegeben wird.

Image

Die Firma leidet etwas unter dem Image eines chemischen Unternehmens im umliegenden Mischgebiet. Vorallem langjährige Mitarbeiter reden nur schlecht über das Unternehmen (warum sind sie aber dann noch da...?!)

Work-Life-Balance

Absolute Oberklasse. Besonders für diese Unternehmensgröße. Das müssen anderer mit vergleichbarer Größe erstmal bieten

Karriere/Weiterbildung

Generell sind die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gut. Was absolut fehlt sind Fachlaufbahnen. Das gibt es überhaupt nicht. Hier ist das Unternehmen noch sehr hinterher. Es fehlt hier an Modernem Denken

Gehalt/Benefits

Für diese Unternehmensgröße absolut über dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Aktionen in dieser Richtung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams definitiv. Sobald es bereichsübergreifend wird, wirds schwierig

Kommunikation

Generelle Unternehmensinformationen sind sehr umfangreich und sehr gut. und regelmäßig. Informationen und Kommunikation auf operativer Ebene, was die eigentliche Arbeit betrifft, sehr schlecht.

Interessante Aufgaben

Der eigene Tätigkeitsbereich kann in maximaler Eigenverantwortung gestaltet werden. Einige Mitarbeiter wollen keine Eigenverantwortung. Doch die die Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum wollen sind hier gut aufgehoben.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.