36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur plakatieren, sondern für Rückkehrerinnen aktiv und verlässlich vorleben.
Konstruktive, kritische Stimmen intern ernst nehmen, statt den Fokus primär auf die Optimierung von Online-Bewertungen zu legen.
Das externe Image wird sehr gepflegt. Meinem Eindruck nach spiegelt der aktuelle Bewertungsschnitt auf Portalen wie diesem nicht ganz die alltägliche Realität wider, die ich im Unternehmen erlebt habe. Auffallend viele sehr positive Bewertungen in kurzen Abständen wirken in der Rückschau auf mich persönlich wie eine gezielte Imagepflege, die im Kontrast zu den internen Herausforderungen steht.
In meiner Wahrnehmung gestaltet sich der berufliche Wiedereinstieg für Frauen nach der Elternzeit als Herausforderung. Mein persönlicher Eindruck war, dass die Entwicklungsmöglichkeiten ab diesem Zeitpunkt stagnierten und Aufgabenverteilungen sowie Flexibilität nicht mehr den vorherigen Absprachen entsprachen. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Nachholbedarf bei der tatsächlichen Unterstützung von Müttern.
Die Aufgaben vor der Elternzeit waren spannend. Nach der Rückkehr hatte ich jedoch das Gefühl, dass Verantwortung reduziert und das Potenzial nicht mehr voll ausgeschöpft wurde.
Der Mensch steht im Fokus
Miteinander unter Kollegen ist super
Allgemeine Regelung zum mobilen Arbeiten
Höhenverstellbare Schreibtische für alle zur Verfügung stellen
Man fühlt sich gut aufgehoben sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend.
Weiterbildungen müssen proaktiv angefragt werden. Aber bisher wurde jede Anfrage genehmigt.
Tariferhöhungen wurden bisher immer umgesetzt.
Sehr gutes Vertrauensverhältnis. Fördert Interessen/Weiterbildung
Höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung stellen. Mehr Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sind wünschenswert.
Innerhalb des Teams sehr gut.
Abwechslungsreiches & breites Aufgabengebiet
Bis auf ein paar Personen eigentlich sehr gut
Zwischen manchen Abteilungen könnte noch verbessert werden...
Die Kollegen, man kommt gerne zur Arbeit
Gute Work-Life-Balance
Veränderungen gegenüber offener sein
Hilfsbereite Kollegen. So kommt man gerne jeden Tag in die Arbeit.
Fachliche Weiterbildungen anbieten, nur so kann Wissen aufgebaut werden.
Sehr große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Man fühlt sich wohl und wird von Anfang an gut aufgenommen.
Arbeitszeiten gut. Viel Freiheit im eigenen Tätigkeitsbereich.
Innovationen sollten mehr vorangetrieben werden. Einige Kollegen haben gute Ideen, die leider von den Vorgesetzten nicht weiterverfolgt werden. Hier gibt es definitiv noch Verbesserungspotenzial.
Flexible Arbeitszeiten bieten die Möglichkeit, dass man seinen Arbeitstag selbst nach seinen Bedürfnissen gestaltet. Gleitzeittage aufgrund kurzfristiger privater Termine sind kein Problem.
Wenn man sich weiterbilden möchte und mit einem Vorschlag aktiv auf den Vorgesetzten zugeht, hat man sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Parkplätze, gute Arbeitszeiten, nette Kollegen
Die aktuelle Vertriebsführung ist vollkommen rücksichtslos und geht nur seinen eigenen Weg- Keine Absprache - ist vollkommen von seiner Meinung eingenommen und verhält sich ekelhaft. Schade wenn man bedenkt dass der Arbeitgeber mal wirklich gut war.
Wird nichts geboten
Aktuelle Vertriebsführung hat zuviel Höhenluft geschnuppert und geht rigoros mit der Sense gegen Kollegen vor die seit Jahrzehnten im Unternehmen ihr Herzblut geben
Eine etwas bessere Planung
Entspannte Arbeitsatmosphäre und man geht sich in aller Regel nur dann auf den Zeiger wenn die Hütte brennt
Wer kennt Pfinder?
Top
Eher weniger
Man kann sich für die geleistete Arbeit eigentlich nicht beschweren
Joa wird schon passen
Innerhalb seines eigenen Teams optimal jedoch kommt man ins schwanken wenn man die Leiter zu den Führungskräften hochschaut
Ältere Kollegen sind pflegeleicht und werden wohlbehalten in den Arm genommen
Du machen kein Problem du kriegen kein Problem. Du machen Problem du kriegen Problem. Aber in aller Regel funktioniert es sehr gut
Ganz gut aber muss jeder selbst wissen wenn es um Chemie geht
Leider teilweise problematisch aber die Produktion bügelt alles schon irgendwie hin
Sind entweder alle gleich gut oder gleich schlecht
Einige Abteilungen die man durchlaufen kann aber wird wie alles mal monoton
Überdurchschnittliche Arbeitgeberleistung bezogen auf Work-Life Balance, Sozialleistungen, etc.
Veraltete, verkrustete Denkweisen und Methoden. Kollegen zeigen immer mit dem Finger auf andere und lenken von sich selbst ab. Es entstehen sehr schnell Gerüchte und man wird schnell eine Ecke geschoben aus der man schwer wieder herauskommt.
Fachlaufbahnen entwickeln und Einführen.
Es gibt nur Pausenräume. Man könnte mal über eine Kantine nachdenken in der Mitarbeiter Essen bestellen können welches z.B. extern gekocht, geliefert und intern ausgegeben wird.
Die Firma leidet etwas unter dem Image eines chemischen Unternehmens im umliegenden Mischgebiet. Vorallem langjährige Mitarbeiter reden nur schlecht über das Unternehmen (warum sind sie aber dann noch da...?!)
Absolute Oberklasse. Besonders für diese Unternehmensgröße. Das müssen anderer mit vergleichbarer Größe erstmal bieten
Generell sind die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gut. Was absolut fehlt sind Fachlaufbahnen. Das gibt es überhaupt nicht. Hier ist das Unternehmen noch sehr hinterher. Es fehlt hier an Modernem Denken
Für diese Unternehmensgröße absolut über dem Durchschnitt
Sehr viele Aktionen in dieser Richtung
Innerhalb des eigenen Teams definitiv. Sobald es bereichsübergreifend wird, wirds schwierig
Generelle Unternehmensinformationen sind sehr umfangreich und sehr gut. und regelmäßig. Informationen und Kommunikation auf operativer Ebene, was die eigentliche Arbeit betrifft, sehr schlecht.
Der eigene Tätigkeitsbereich kann in maximaler Eigenverantwortung gestaltet werden. Einige Mitarbeiter wollen keine Eigenverantwortung. Doch die die Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum wollen sind hier gut aufgehoben.
Wenn strukturelle, organisatorische oder persönliche Änderungen stattfinden, nimmt sich das Unternehmen sehr viel Zeit den und die Mitarbeiter heranzuführen und um Verständnis zu erzeugen.
Das positive überwiegt das negative deutlich. Manche Dinge sind besser als woanders und umgekehrt.
Das Unternehmen wächst stark, auch International. Neue Technologien werden eingeführt. Die Unternehmenstrukturen und die Organisation muss hierfür noch viel stärker angepasst werden. Kommunikation und Schnittstellen müssen verbessert werden.
Kann optimiert werden.
Das Image intern ist leider nicht so toll. Jedoch stimmt meiner Meinung nach das Image nicht mit der Realität überein. Das Unternehmen hat ein wesentlich besseres Image verdient.
Ich habe noch kein Unternehmen erlebt welches dieses hohe Maß an Work-Life-Balance bietet. Das ist meiner Meinung nach eines der Alleinstellungsmerkmale von Pfinder. Provatleben und Arbeit lassen sich hervorragend miteinander verbinden wenn man sich entsprechend organisiert.
Wenn Bedarf an Weiterbildungen vorhanden ist, so sind diese jederzeit möglich.
Die Gehalt- und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen dieser Größe
Hohes Maß an Umweltbewusstsein (1. Nachhaltigkeitsbericht ist erstellt, umweltfreundliche und Ressourcenschonende Produkte sind in der Entwicklung). Das Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern und der Gesellschaft ist auch in hohem Maße vorhanden.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut bis sehr gut. Bereichsübergreifend jedoch weniger.
Aus meiner bisherigen Erfahrung heraus, was ich bisher mitbekommen habe, nichts negatives zu sagen.
Vorgesetzte stehen unter Druck wie in jedem anderen Unternehmen auch. Nach meinem Empfinden gibt jeder Vorgesetzte sein Bestes. Aber auch Vorgesetzte sind Menschen, machen Fehler und sind eigene Persönlichkeiten.
In der Verwaltung nach meinem Empfinden absolut angemessene Arbeitsbedingungen. In anderen Bereichen werden diese auch Schritt für Schritt verbessert
Das ist eine der größten Baustellen bei Pfinder. Aus meiner bisherigen Berufserfahrung heraus aber auch bei den meisten anderen Unternehmen eines der größten Baustellen.
Die mangelnde Kommunikation bezieht sich auf die operativen Tätigkeiten. Allgemeine Unternehmensspezifische Themen werden gut kommuniziert.
Es befinden sich Frauen in Führungs- und verantwortungsvollen Positionen. Mütter die nach der Elternzeit zurückkehren haben meiner Meinung nach sehr gute Chancen und Möglichkeiten. Das Unternehmen sucht und findet immer wieder individuelle Lösungen.
Die Arbeitsbelastung ist hoch (wo findet man eine niedrige Arbeitsbelastung). Wenn Ziele nicht erreicht werden wird einem aber auch nicht der Kopf abgerissen. Man sucht und findet Lösungen für alles. Der Einfluß auf das eigene Arbeitsgebiet ist sehr hoch. Man kann äußerst viel selbständig Gestalten (man muss es allerdings auch wollen. Nicht jeder Mensch möchte das). Am Ende muss einfach das Ergebnis stimmen. Wenn man bei Pfinder einfach Dienst nach Vorschrift machen möchte, ist man hier fehl am Platz.
So verdient kununu Geld.