Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfinder die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben vor der Elternzeit waren spannend. Nach der Rückkehr hatte ich jedoch das Gefühl, dass Verantwortung reduziert und das Potenzial nicht mehr voll ausgeschöpft wurde.
Man fühlt sich gut aufgehoben sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend.
Sehr gutes Vertrauensverhältnis. Fördert Interessen/Weiterbildung
Abwechslungsreiches & breites Aufgabengebiet
Das externe Image wird sehr gepflegt. Meinem Eindruck nach spiegelt der aktuelle Bewertungsschnitt auf Portalen wie diesem nicht ganz die alltägliche Realität wider, die ich im Unternehmen erlebt habe. Auffallend viele sehr positive Bewertungen in kurzen Abständen wirken in der Rückschau auf mich persönlich wie eine gezielte Imagepflege, die im Kontrast zu den internen Herausforderungen steht.