Rückschritt durch Umstrukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr kollegialer Umgang auf der unteren Hirarchiebene,
guten Gehalt mit sehr flexibler Arbeitsgestaltung,
Kein Druck auf Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterbildungen obwohl 3 Personen im HR nur dazu eingestellt sind,
keine Ziele für Mitarbeiter,
Umstrukturierungen mit Beraterfirmen ohne Mitarbeiterbeteiligung,
Geschäftsleitung fährt die Firma finanziell an die Wand aufgrund unüberlegter Investitionen
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Mitarbeiter einbeziehen in Entscheidungen über Umstrukturierungen, damit hätten viele Probleme gleich erkannt werden können.
Ziele für Mitarbeiter schaffen, damit Motivation erhalten bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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