Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Produkte, die gebraucht werden
Über das Unternehmen PFISTERER Kontaktsysteme GmbH gibt es sicherlich geteilte Meinungen, sowohl sehr viele positive, als bestimmt auch einige negative. Jedoch kann ich zum Thema "PFISTERER als Ausbildungsbetrieb" nur positives Feedback geben. Die Ausbildung ist sehr gut organisiert und abwechslungsreich gestaltet. In jeder Praxisphase wird die Abteilung gewechselt und man kann auch selbst eine Wunschabteilung für die nächste Praxisphase äußern. Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei PFISTERER bewirbt man sich somit nicht nur auf eine super Ausbildung, sondern ...
Unternehmen findet bei jeder Lebensphase eine optimale Lösung. Menschlichkeit wird Groß geschrieben.
Flache Hierarchie mit toller Arbeitsatmosphäre
Dass auf den Mitarbeiter eingegangen wird und es auch noch individuelle Lösungen gibt.
Ich habe an mein duales Studium in den letzten zwei Jahren bisher nur überwiegend positive Erinnerungen und Erfahrungen gesammelt.
Im Moment nichts.
Es wird so sehr an Arbeitskräften gespart, dass die einzelnen Mitarbeiter total überlastet sind
Man prüft Aussagen nicht. Hört nur eine Seite.
Einarbeitung quasi nicht erfolgt.
siehe Verbesserungsvorschläge
Keine falschen Versprechungen machen!
Den Laden dicht machen
Echte Führungskräfte einstellen.
Grundsätzlich existieren Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Hier würde ich mir wünschen, dass Mitarbeitern ein persönlicher Entwicklungsweg detaillierter
aufgezeigt werden kann.
Sich besser um seine Mitarbeiter zu kümmern. Mehr Leute einstellen, die Arbeitslast verteilen und nicht so viele Chefposten verteilen deren Aufgaben unklar sind aber einiges mehr verdienen s die "normalen" arbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Pfisterer Kontaktsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die monatliche Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich gut. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Essenszulage, Fahrtgeldzuschüsse und Zuschüsse zu den notwendigen Ausbildungsmitteln für das Studium.
Durch Tarifvertrag überdurchschnittlich
IG Metall Gehalt ist super, jedoch für die viele Arbeit und den Stress ebenfalls angemessen.
Durch Gleitzeit und einer 35 Std. Woche kann man auch mal mitten in der Woche zum Arzt.
Durch Tariflöhne werden auch die Auszubildenden sehr gut bezahlt inkl. Sonderzahlungen und Aufwandsentschädigungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfisterer Kontaktsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es ist vieles in Vorbereitung aber nur für einen ausgewählten Teilnehmerkreis. Karriere ... noch keine Möglichkeit gesehen.
Alles gestrichen
Generell gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch könnte hier auch noch mehr gemacht werden.
Einlernphase ist die reinste Kathastrophe!! Man erwartet sehr viel auch wenn das wissen noch nicht vorhanden ist. Einarbeitung muss von alleine funktionieren. Niemand hat die Kapazität jemanden einzulernen, da alle super gestresst sind. Sehr Kontra produktiv.
Aufgrund der aktuellen Kostensituation - kaum gegeben.
