Pfisterer 

Kontaktsysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittliche Gehälter und viele Sonderzahlungen sowie weitere Benefits. Gute work-life-balance aufgrund der 35-Std. - Woche (bei den meisten Stellen), Home Office & flexiblen Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Informationen könnten manchmal etwas schneller kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe - man unterstützt sich gegenseitig.

Image

Das Image von Pfisterer ist in der Region sehr gut. Leider kennen viele die Firma gar nicht, weshalb versucht wird, den Bekanntheitsgrad zu erhöhen (unter anderem durch das Sponsoring des VfB).

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel und ohne große Hürden genommen werden. Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice lassen sich private Termine problemlos integrieren. Überstunden werden ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell wird viel in die Personalentwicklung investiert und neue Schulungs- und Weiterbildungskonzepte werden etabliert.

Gehalt/Benefits

Der IG Metall-Tarifvertrag findet Anwendung, somit ist die Bezahlung bei allen Stellen sehr gut, wenn nicht sogar überdurchschnittlich. Besonders für jüngere Fachkräfte werden hier oft höhere Gehälter bezahlt als bei anderen Firmen in der Region, welche nicht tarifgebunden sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist bemüht, das Thema Nachhaltigkeit immer mehr in den Fokus zu rücken. Die Firma denkt langfristig und es gibt konkrete Maßnahmen zur Ressourcenschonung.

Kollegenzusammenhalt

Auch bei hoher Arbeitsplatz halten die Kollegen zusammen und sind jederzeit hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Zusammenarbeit zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden. Wertschätzender Umgang unabhängig vom Alter. Viele Mitarbeiter bleiben bis zur Rente.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte fördern eigenverantwortliches Arbeiten und handeln fair und nachvollziehbar. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, auch in schwierigen Situationen.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung. Saubere und gut ausgestattete Büroräume. Aktuell ist der Baulärm aufgrund des Umbaus der Büroflächen etwas störend - sobald dieser abgeschlossen ist, werden uns aber topmoderne Räumlichkeiten zur Verfügung stehen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe nicht den Eindruck, dass hier nach Geschlecht unterschieden wird. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Entwicklungs‑ und Aufstiegschancen und werden gemäß ihrer Leistung beurteilt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Durch unterschiedliche Projekte bleibt die Arbeit interessant und man kann viele eigene Ideen einbringen. Es gibt regelmäßig neue Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene Klima - und der Innovationswille.

Verbesserungsvorschläge

Bitte arbeitet an der Komunikation. Gemeinsam bringen wir die PS auf die Straße.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Aber Arbeiten muss man halt trotzdem.

Image

Das Image hat noch seine Kratzer aus der Zeit der „alten“ Geschäftsführung.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich kümmern, wird aber unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell, da gibt es von 0 bis 5 Sterne alles

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird hier seit Jahren gelebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Den Laden dicht machen

Arbeitsatmosphäre

Ätzend

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Fehlanzeige

Karriere/Weiterbildung

Alles gestrichen

Gehalt/Benefits

Seltsame Regelung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Gibt's nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Werden entlassen

Vorgesetztenverhalten

Egoistisch

Arbeitsbedingungen

Kleine dunkle Kammern

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte, die gebraucht werden

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Work-Life-Balance

Zur Zeit eher eingeschränkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie in jeder Firma gibt es Verbesserungspotential

Kollegenzusammenhalt

Mir gefällts

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Respekt

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Interessante Aufgaben

Der Markt gibt viel her

Gut am Arbeitgeber finde ich

ordentliche fristgerechte Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man prüft Aussagen nicht. Hört nur eine Seite.
Einarbeitung quasi nicht erfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss deutlich verbessert werden.
Aussagen erst prüfen bevor Sie bewertet werden.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt teilweise gut, aber abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Schichtleitung sehr unterschiedlich

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass auf den Mitarbeiter eingegangen wird und es auch noch individuelle Lösungen gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas traditionell, hier sollte es mehr Gehör für neue Ideen geben.

Verbesserungsvorschläge

Eine strukturierte Kommunikation, Förderung von jungen Mitarbeitern, mehr Investitionen (z.B. Arbeitsmittel, Software etc.)

Work-Life-Balance

Es gibt teilweise sehr viel zu tun, jedoch kann aufgrund von Gleitzeit auch mal eher Feierabend gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Generell gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch könnte hier auch noch mehr gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es werden auch mal private Dinge unternommen etc.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilweise könnten die Aufgaben etwas abwechslungsreicher und herausfordernder sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Theoretisch 35 Std.
- Gleitzeit
- IG Metall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Mitarbeiter Förderung und Einarbeitung
- Kein Verständnis

Verbesserungsvorschläge

- Um guten und effiziente Mitarbeiter zu bekommen muss Mann diese auch ordentlich einlernen.
- 35 Std Woche schön und gut, dann darf die Arbeit aber auch nicht deutlich mehr sein.
- Prozesse vereinfachen
- interne Peobleme klären bevor die Lieferanten alles ab bekommen
- Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Durch die schlechte Lage ist die Stimmung sehr gedrückt. Mitarbeiter arbeiten nur dass was sie müssen, man schaut nicht über den Tellerrand. Jeder bleibt in seinem Bereich und macht nur dass was er machen muss.

Image

Pfisterer will ein Familienunterbehmen sein, die komplexen Prozessen und umständlichen Vorgehensweisen ähneln jedoch einem Großkonzern!

Work-Life-Balance

35 Std Woche schön und gut, nur ist so viel Arbeit zu erledigen, dafür braucht man mind. 50 Std.

Karriere/Weiterbildung

Einlernphase ist die reinste Kathastrophe!! Man erwartet sehr viel auch wenn das wissen noch nicht vorhanden ist. Einarbeitung muss von alleine funktionieren. Niemand hat die Kapazität jemanden einzulernen, da alle super gestresst sind. Sehr Kontra produktiv.

Gehalt/Benefits

IG Metall Gehalt ist super, jedoch für die viele Arbeit und den Stress ebenfalls angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind Hilfsbereit, Viele jedoch auch nicht. Niemand macht mehr als er muss!

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte wechseln ständig, wollen immer mehr von den Mitarbeitern. Bei einem 7 Std Arbeitstag ist die Zeit jedoch irgendwann begrenzt!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Aufgabenbereich. Es entstehen jedoch viele Probleme intern welche den Bereich noch komplexer machen. Das SAP System ist zudem sehr starr und niemand versteht wirklich den kompletten Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

PFISTERER ist gerade viel mit sich selbst beschäftigt und mit vielen internen politischen Spielchen. Aufsichtsgremien nehmen ihre Verantwortung nicht war und schreiten nicht ein obwohl es schon längst notwendig wäre.

Verbesserungsvorschläge

Leider verlassen gerade die falschen Personen PFISTERER. Langfristig kann das nicht gutgehen. Die Personen (Führungskräfte), die die Situation vorsätzlich verschlimmern und PFISTERER betriebswirtschaftlich schaden sollten hinterfragt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile unterirdisch. Es werden Psychospielchen getrieben auf höchstem Niveau, um Mitarbeiter zur Eigenkündigung und oder in einen Aufhebungsvertrag zu treiben.

Image

Es wir sukzessive daran gearbeitet, dass das Image immer schlechter wird. Allen voran vom oberen und obersten Management.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der aktuellen Kostensituation - kaum gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Der (psychologische) Druck führt immer mehr dazu, dass jeder nach sich selbst schaut und nur noch der Schuldige gesucht wird, wenn es ein Problem gibt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur ist zu einer Kultur der Angst und Demoralisierung mutiert. Es werden Mitarbeiter systematisch unter Druck gesetzt, bei Fehlern an den Pranger gestellt und vorsätzlich psychisch belastet.

Arbeitsbedingungen

Man merkt, dass seit Jahren kaum mehr in neue Medien, Technik, etc. investiert wird.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Im Hinblick auf die aktuell schlechte Unternehmenssituation sind die Aufgaben spannend und abwechslungsreich - es gibt viel zu tun.