Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen befindet sich nach dem Börsengang klar auf Wachstumskurs. Die positive Entwicklung und Aufbruchsstimmung sind im Arbeitsalltag spürbar. Die Ausstattung ist modern, die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend sehr angenehm und kollegial. Mein Team vereint erfahrene Kollegen mit einer jungen, dynamischen Arbeitsweise.
Entscheidungen des Managements werden teilweise ohne ausreichende Einbindung der betroffenen Mitarbeiter getroffen, beispielsweise bei der Homeoffice-Regelung oder der Umsetzung von Projekten. Zudem ist die Arbeitsbelastung in einigen Bereichen sehr hoch. Durch zusätzliche Projekte kommen regelmäßig neue Aufgaben hinzu, ohne dass bestehende Themen entsprechend reduziert oder priorisiert werden. Dies kann zu erhöhtem Stress und einer hohen Arbeitsverdichtung führen.
Ein kleiner Abzug hier, weil die Homeofficeregelung ohne Abstimmmung mit Personal abgeändert wurde. Zu Vertragsschluss war von dieser Regelung noch nicht die Rede.
Weniger Flexibilität bei Homeoffice
Nix
Umgang mit den Mitarbeiter innen. Hebel und Knebel- Betriebsvereinbarungen. Unfairer und rücksichtsloser Umgang mit den Mitarbeiterinnen.
Werden ganz klein und lächerlich gemacht, um anschließend von Führungskräften kopiert zu werden. Sprich Ideenklau und Diebstahl von geistigen Eigentum
Nichts
Alles
Den Laden dicht machen
Ätzend
Schlecht
Fehlanzeige
Alles gestrichen
Seltsame Regelung
Fehlanzeige
Gibt's nicht
Werden entlassen
Egoistisch
Kleine dunkle Kammern
Unterirdisch
Nein
Fehlanzeige
Flache Hierarchie mit toller Arbeitsatmosphäre
Im Moment nichts.
Über das Unternehmen PFISTERER Kontaktsysteme GmbH gibt es sicherlich geteilte Meinungen, sowohl sehr viele positive, als bestimmt auch einige negative. Jedoch kann ich zum Thema "PFISTERER als Ausbildungsbetrieb" nur positives Feedback geben. Die Ausbildung ist sehr gut organisiert und abwechslungsreich gestaltet. In jeder Praxisphase wird die Abteilung gewechselt und man kann auch selbst eine Wunschabteilung für die nächste Praxisphase äußern. Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei PFISTERER bewirbt man sich somit nicht nur auf eine super Ausbildung, sondern auch nach der Ausbildung auf einen tollen Job bei einem attraktiven Arbeitgeber.
Ich habe an mein duales Studium in den letzten zwei Jahren bisher nur überwiegend positive Erinnerungen und Erfahrungen gesammelt.
Grundsätzlich existieren Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Hier würde ich mir wünschen, dass Mitarbeitern ein persönlicher Entwicklungsweg detaillierter
aufgezeigt werden kann.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte tragen täglich dazu bei, dass ich gerne Arbeit gehe. Innerhalb der Abteilungen herrscht meistens eine gute Arbeitsatmosphäre.
Grundsätzlich existieren vielfältige Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Für die Mitarbeiter und Auszubildenen werden auch regelmäßig Produktschulungen angeboten.
Die Arbeitszeiten können bei PFISTERER sowohl als Angestellter, als auch als Auszubildender durch Gleitzeit flexibel gestaltet werden. Somit bietet das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem sich Beruf und Privates in Balance hält und auch noch genug Zeit bleibt, um neben dem zeitintensiven dualen Studium einen Ausgleich zu finden.
Die monatliche Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich gut. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Essenszulage, Fahrtgeldzuschüsse und Zuschüsse zu den notwendigen Ausbildungsmitteln für das Studium.
Unsere Ausbilderin engagiert sich für einen guten Verlauf der Ausbildung und steht als Ansprechpartner immer zur Stelle. Ein regelmäßiger Informationsaustausch zwischen Ausbilderin und Auszubildenen findet ebenfalls statt.
Die Praxisphasen sind interessant und lehrreich gestaltet. Die Arbeitsmittel sind meistens auf einem neuen technologischen Stand, wodurch das Arbeiten angenehmer gestaltet wird. Auch außerhalb der Arbeitszeit gibt es einige Spaßfaktoren, wie beispielsweise Betriebssport.
Sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, da man in unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt wird. In manchen Abteilungen erhalten die Azubis und Studenten ihre eigenen Projekte. In die Auszubildenden wird viel Vertrauen gesetzt, sodass man viele selbstständige Aufgaben übernehmen darf.
Respektvoller Umgang sowohl zwischen Auszubildenden als auch mit Vorgesetzten.
Unter den Azubis und Studenten besteht ein unglaublicher Zusammenhalt - vor allem geprägt durch eine hohe Hilfsbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Kollegen.
Unternehmen findet bei jeder Lebensphase eine optimale Lösung. Menschlichkeit wird Groß geschrieben.
Nichts
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ordentliche fristgerechte Bezahlung
Man prüft Aussagen nicht. Hört nur eine Seite.
Einarbeitung quasi nicht erfolgt.
Kommunikation muss deutlich verbessert werden.
Aussagen erst prüfen bevor Sie bewertet werden.
Abteilungsabhängig
Kollegenzusammenhalt teilweise gut, aber abteilungsabhängig
Schichtleitung sehr unterschiedlich
Schlechte Kommunikation mit der Personalstelle.
Betriebsrat quasi nicht eingebunden.
Dass auf den Mitarbeiter eingegangen wird und es auch noch individuelle Lösungen gibt.
Manchmal etwas traditionell, hier sollte es mehr Gehör für neue Ideen geben.
Eine strukturierte Kommunikation, Förderung von jungen Mitarbeitern, mehr Investitionen (z.B. Arbeitsmittel, Software etc.)
Es gibt teilweise sehr viel zu tun, jedoch kann aufgrund von Gleitzeit auch mal eher Feierabend gemacht werden.
Generell gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch könnte hier auch noch mehr gemacht werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es werden auch mal private Dinge unternommen etc.
Teilweise könnte die Kommunikation durch den Arbeitgeber besser sein. Eine durchgängige Kommunikationslinie von Vorstand bis auf Mitarbeiterebene fehlt.
Teilweise könnten die Aufgaben etwas abwechslungsreicher und herausfordernder sein.
So verdient kununu Geld.