285 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
190 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen
3,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei pflanzen kölle untermenzing in München gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die oft Verständnis hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die mir nicht wirklich eine Chance gegeben haben
Verbesserungsvorschläge
Das man auch für Menschen mit psychischen Erkrankungen mehr Möglichkeiten anbietet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pflanzen-Kölle Gartencenter GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ingesamt kann ich sagen, dass Pflanzen-Kölle ein Arbeitsumfeld schafft, das von Respekt, Zusammenarbeit und Wertschätzung geprägt ist. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein und fühle mich hier wirklich wohl.
- Betriebsrat - mehr Fairness - Probleme sollte angegangen und gelöst werden - mehr Gehalt - weniger Überstunden, mehr Work-Life-Balance - den Mitarbeitern ein freies Wochenende gönnen - Pausenraum ist eine Zumutung, keine richtig funktionierende Heizung und nur kaltes Wasser zum Hände waschen - Überall lauern während der Arbeit Gefahrenquellen, keiner bekümmert sich richtig um Sicherheit - Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wirkte die Atmosphäre eher angespannt und es scheint eine generelle Unzufriedenheit zu herrschen, ich hatte den Eindruck das kaum jemand gerne dort ist.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Garnicht vorhanden, Frühschicht beginnt um 9Uhr die Spätschicht um 10Uhr. Überstunden stehen an der Tagesordnung, freie Wochenende und eine vernünftiger Ausgleich zur Mehrarbeit sind eine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, Mitarbeiter werden garnicht gefördert und wer den Wunsch äußert mehr erreichen zu wollen wird nicht ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was erwartet wird viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, der Filialeiter machte auf mich einen unmotivierten Eindruck. Wie ich um mich herum mitbekam wird sich auch nicht um Probleme bekümmert und Konfrontationen eher aus dem Weg gegangen und Dinge ausgesessen. Kaum Lob. Die Stellvertretung wirkte etwas bemühter aber dafür oftmals komplett abgehetzt und unorganisiert. Immerhin gab es mit ihr mal ein nettes Gespräch und nette Worte ab und an. Oft sind beide nicht im Haus und es gibt keinen direkten Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Null Work-Life-Balance oder nur für ausgewählte Lieblinge, dementsprechend keine Fairness. Kein Betriebsrat. Überstunden stehen an der Tagesordnung. Viel Stress und Druck.
Kommunikation
Kaum bis garnicht vorhanden, vieles erfährt man über dritte, verzögert oder bereits wenn eine Arbeit abgeschlossen wurde sodass man von vorne anfangen konnte.
Gleichberechtigung
Es wird nach Nase behandelt, einige scheinen sich alles rausnehmen zu können während andere immer die Stellung halten müssen und zurückstecken. Wie ich mit bekam zieht sich das durch so ziemlich alle Abteilungen. Da müsste mehr durchgegriffen werden und mehr Wert auf Fairness gelegt werden. Der kleine Mann hat oftmals keine Chance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pflanzen-Kölle Gartencenter GmbH & Co. KG in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Telefone, Eigene Infos mit Computern, Bestellungen hat man selber in der Hand, Kein Chef schaut ständig über die Schulter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verschieben der Arbeitszeiten, den 4 Wochen Arbeitsplan, der wenige Lohn, manche Personen werde bevorzugt, keinen Betriebsrat, der Sozialraum (Pausenraum) ist eine Katastrophe, kein Kaffee umsonst.
Verbesserungsvorschläge
Setzen Sie mehr Kraft und Zeit in die Mitarbeiter Zufriedenheit. Sprechen Sie öfters mal über Probleme und setzen diese auch bitte um. Geben sie ihren Mitarbeitern die Neu Beginnen einen guten Lohn. Geben sie ihren längeren Mitarbeiter von sich auch mehr Lohn. Bevorzugen Sie keine Mitarbeiter. Auszubildende sollten mehr wertgeschätzt werden und brauchen einen Ansprechpartner. Es fehlt eine Vertrauensperson.
Arbeitsatmosphäre
Stellvertretung lobt. Eigentlicher Chef sehr selten.
Work-Life-Balance
Für Menschen mit Kindern wird öfters keine Rücksicht genommen. Freie Tage werden öfters nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Einzelene Gruppen und Personen, aber nicht der gesamt Laden.
Vorgesetztenverhalten
Spricht selten etwas direkt an, sondern immer in einer Hierarchie kette. FL > Warengruppenleiter > Abteilungsleiter > Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Kinderspielparadies ist LÄRM PUR!
Kommunikation
Informationen werden manchmal einfach vergessen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pflanzen-Kölle Gartencenter GmbH & Co. KG in Wildau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin 18 Jahre alt und habe in der Filiale in Königs Wusterhausen als Kassiererin dort gearbeitet. Anfangs waren alle nett zu mir, dann wurde ich von einigen Kollegen nicht mehr gegrüßt und auch aus Gesprächen ausgeschlossen,da ich noch keine Kinder habe. Auffällig ist in dieser Filiale, dass gerade jüngere Mitarbeiter nicht gut von den älteren Kollegen behandelt werden. Als dann die Filialleiterin wieder zurück in der Filiale war,gab es nur noch Ärger. 2 Wochen nach der Rückkehr der Filialleiterin habe ich die Kündigung erhalten mit der Begründung, dass ich einen Fehler beim kassieren gemacht hätte, obwohl ich schon mehrfach gesagt hatte, dass ich an dieser Kasse nicht gearbeitet hätte und man sehr unzufrieden mit mir war. Es gab nie davor ein Gespräch, wo mir gesagt wurde, wo ich hätte mich verbessern können bzw. sollen oder das man unzufrieden mit mir sei. Meine Kündigung hat mich eiskalt erwischt, weil es überhaupt keine Gespräche gab, die hätten erahnen lassen, dass man mit mir nicht zufrieden ist.Ich war immer pünktlich und zuverlässig auf Arbeit, außer an den Tagen, wo die Bahn gestreikt hat. Was Pflanzen Kölle verbessern könnte, kann man ja meinen Ausführungen entnehmen. Für mich als Berufseinsteigerin war dieser Arbeitsplatz eine große Enttäuschung, wie man mit jungen Menschen, die noch was lernen wollen und gewillt zu arbeiten sind umgegangen wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pflanzen kölle dallgow in Dallgow-Döberitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann recht gut meine Arbeitszeiten bestimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine faire Bezahlung Keine Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für seine Mitarbeiter und faire Bezahlung. Kann nicht sein ,dass jemand der erst angefangen hat , das gleiche verdient wie ein langjähriger Mitarbeiter
Basierend auf 427 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflanzen-Kölle Gartencenter durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Pflanzen-Kölle Gartencenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 427 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 427 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflanzen-Kölle Gartencenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.