23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schwierig, sehr schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt - Pflanzen etc sind schon cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider diverses
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt gegenüber einander und den Mitarbeitern. Angenehmen Umgangston fördern. Bessere Trennung privat und beruflich ermöglichen zB. durch Firmenhandys oder Kommunikation rein über bzw Teams
Arbeitsatmosphäre
Es gibt durchaus nette und respektvolle Kollegen. Insgesamt herrscht aber eine von Respektlosigkeit und Missgunst geprägte Atmosphäre
Image
schwierig
Work-Life-Balance
Zwar ist man bezüglich der Arbeitszeiten relativ flexibel und hat somit eine Work-Life-Balance, auf der anderen Seite jedoch wird durchgehende Erreichbarkeit und zur Stelle stehen gefordert - außerhalb der Arbeitszeiten und an Feiertagen (und das leider für keinesfalls dringliche Angelegenheiten) Urlaubtstage werden nur im maximalen Minimum gegeben, ebenso so wie Gehalt (auch nach längerern Zugehörigkeit muss man wirklich um jeden Cent kämpfen)
Karriere/Weiterbildung
man könne sich ja alles selbst beibringen...
Kollegenzusammenhalt
gibts es durchaus mit einigen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
keine Regulierung der Kommunikation, Urlaub wird nur extrem unwillig und unter Motzereien von Abteilungsleiter im Nachhinein (nach dem Urlaub) genehmigt. Arbeiten ohne Vertrag, weil der mehrmals nicht korrekt verfasst war, oder Gehaltsverzug waren an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Container zT ohne Klima, leider meist sehr dreckig, PCs ok, Laptops älter aber ok
Kommunikation
findet hauptsächlich via WhatsApp Gruppen statt - natürlich über das Privathandy - sehr unprofessional und unübersichtlich. Kritik wird unsachlich - gern genutzt: Fäkalsprache - innerhalb der Gruppen geschrieben. Lob oder sachliche Verbesserungsvorschläge gibt es eher nicht
Gehalt/Benefits
nur das Nötigste insgesamt, es gab im Laufe der Zeit durchaus einige Monate Verzug bei der Auszahlung
Interessante Aufgaben
es hätten interessante Aufgaben etc sein können, aber durch die schlechte Kommunikation etc und die miese Arbeitsatmosphäre blieb die Freude leider aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber zum Überbrücken, aber nicht auf Dauer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird für das was man macht nicht angemessen bezahlt.
Zu wenig Urlaubstage.
Keine Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschende Erfahrungen - kritische Bewertung!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es einige Standards gibt wie Parkplätze, Internetnutzung, Wasser, Kaffee und Obstkorb gibt. Diese Dinge sind wichtig für das tägliche Arbeitsleben und zeigen, dass der Arbeitgeber sich etwas um die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter kümmert.
Auch die Möglichkeit des flexiblen Arbeitszeiten und des gelegentlichen Homeoffice sind ein Pluspunkt, da es ermöglicht die Work-Life-Balance besser zu gestalten. Zudem habe ich gute Gespräche mit einigen Kollegen, was dazu beiträgt das Arbeitsklima positiv und angenehm zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass das Gebäude nicht barrierefrei ist, es keine Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung oder Abstimmungen gibt, und auch keine Kantine vorhanden ist. Auch die ständige Erreichbarkeit und die Ansprüche an die Flexibilität der Mitarbeiter sind unangemessen, dazu kommt das mangelhafte Vorgesetztenverhalten und kaum Zeit für Feedbackgespräche, keine Weiterbildungen oder Coachings und die schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Sowie die Mitarbeiter-Events und das Ausgeben von Geld für unnötige Dinge stellen negative Aspekte dar. Insgesamt gibt es viele Bereiche, in denen der Arbeitgeber verbesserungsbedürftig ist und in denen er sich um die Bedürfnisse und Wünsche seiner Mitarbeiter kümmern sollte.
Verbesserungsvorschläge
Um ein besserer Arbeitgeber zu werden und neue Mitarbeiter zu finden, gibt es einige Verbesserungsvorschläge:
1) Eine klare und transparente Kommunikation: Eine offene und ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern ist wichtig, um ihre Bedenken und Anliegen zu kennen und zu adressieren.
2) Verbesserung der Arbeitsbedingungen: Durch die Bereitstellung von modernen Technologien und ausreichendem Büromaterial kann die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert werden.
3) Erhöhung der Bezahlung und Karrieremöglichkeiten: Durch eine angemessene Bezahlung und Karrieremöglichkeiten kann die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert werden.
4) Eine positive Arbeitskultur: Eine positive Arbeitskultur, die Respekt, Wertschätzung und Teamarbeit fördert, kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter gerne länger bleiben und sich mit dem Unternehmen identifizieren.
5) Weiterbildungsmöglichkeiten: Durch die Bereitstellung von Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten können die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter verbessert werden, was zu einer höheren Produktivität und Zufriedenheit beiträgt.
6)Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst unangenehm. Es herrscht eine Kultur des Missbrauchs von Macht, in der die Meinung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wenig eine Rolle spielen. Die Führungskräfte sind unfähig und unkooperativ, und es gibt kaum Kommunikation oder Unterstützung von ihnen. Die Arbeitsbelastung ist manchmal unverhältnismäßig hoch, und es wird erwartet, dass die Mitarbeiter unter schlechten Bedingungen arbeiten (Überstunden sind Standard). Dies führt zu einer hohen Fluktuation und einem Mangel an Motivation und Zufriedenheit unter den Angestellten. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre ein großer Rückschritt für jeden, der in einem gesunden und produktiven Umfeld arbeiten möchte.
Image
Das Image ist insgesamt katastrophal. Es gibt keine klare Marketingstrategie oder Zielgruppe, stattdessen setzt man auf eher ungewöhnliche Aktionen wie beispielsweise Zusammenarbeiten mit Rappern auf Youtube oder Verbindungen zu der Rote Flora, ohne dabei einen klaren roten Faden zu erkennen. Kampagnen haben kaum Hand oder Fuß und wirken unstrukturiert. Es fehlt eine klare Botschaft und ein erkennbares Image. Dies führt dazu, dass die Zielgruppe und die Botschaft unklar sind und das Unternehmen wenig Aufmerksamkeit und Vertrauen bei potenziellen Kunden und der Öffentlichkeit erlangt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei ist unzureichend. Mitarbeiter werden oft genötigt unzählige Überstunden zu leisten, ohne Anerkennung. Die Anforderungen an die Arbeitszeit sind sehr hoch und es wird erwartet, dass die Mitarbeiter ihre privaten Verpflichtungen und Bedürfnisse hinten anstellen. Dies führt zu einem hohen Stressniveau und einem Mangel an Work-Life-Balance für die Mitarbeiter, was negative Auswirkungen auf die Gesundheit, die Beziehungen und das allgemeine Wohlbefinden hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind insgesamt nicht zufriedenstellend. Es gibt kaum Angebote oder Unterstützung vonseiten der Firma, stattdessen müssen sich die Mitarbeiter meist selbstständig um ihre Weiterbildung kümmern. Es gibt kaum Schulungen oder Seminare, und auch keine Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und zu verbessern. Dies führt dazu, dass viele Mitarbeiter unterfordert, unzufrieden sind und in ihrer Karriereperspektiven eingeschränkt sind. Insgesamt ist die Weiterbildung ein großer Rückschritt für die Motivation der aktuellen Mitarbeiter, sowie das Gewinnen von neuen Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt schlecht bezahlt. Es gibt viele Praktikanten, die oft unbezahlt arbeiten müssen, und es gibt einen Mangel an Fachkräften. Dies führt dazu, dass viele Mitarbeiter unterbezahlt sind und sich überlastet und überstrapaziert fühlen. Es gibt auch kaum Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihr Gehalt oder ihre Karriereperspektiven zu verbessern. Diese Art von Bezahlung führt zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation, keinen Fachkräften und einem Mangel an Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden, was besonders traurig ist, da die Firma nachhaltige Produkte anbietet. Es gibt kaum Anstrengungen, umweltfreundliche Praktiken innerhalb des Unternehmens umzusetzen oder soziale Verantwortung zu übernehmen. Es gibt keine Bemühungen, Abfall zu reduzieren, Energie zu sparen oder CO2-Emissionen zu reduzieren. Es gibt auch keine Initiativen, um die Gesellschaft oder die Umwelt zu unterstützen oder zu verbessern. Dies zeigt ein mangelndes Engagement für die Umwelt- und Sozialbelange und führt zu einer mangelhaften Nachhaltigkeit im Unternehmen, obwohl die Produkte angeboten werden sind nachhaltig. Insgesamt ist es enttäuschend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt zufriedenstellend. Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig, wenn es notwendig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt gut, da man sich bewusst ist, dass sie eine wichtige Quelle von Wissen und Erfahrung darstellen. Es herrscht eine Atmosphäre des Respekts und der Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern, und man versucht, ihnen gegenüber immer fair und unterstützend zu sein. Allerdings ist es traurig und schade, dass dieser Umgang oft nur aufgrund der Tatsache stattfindet, dass sie das Wissen besitzen und nicht aufgrund ihrer Person.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei ist unangemessen und unzufriedenstellend. Die Führungskräfte zeigen wenig Respekt oder Verständnis für die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter. Sie sind oft unhöflich, unkooperativ und unprofessionell in ihren Interaktionen. Es gibt kaum Feedback oder Unterstützung von ihnen und oft werden Anweisungen und Erwartungen unklar kommuniziert. Es gibt auch Fälle von Mobbing oder Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, was zu einer ungleichen Behandlung und einem Mangel an Gerechtigkeit innerhalb des Unternehmens führt. Diese Art von Vorgesetztenverhalten erzeugt ein negatives Arbeitsklima, in dem die Mitarbeiter sich unwohl und unterdrückt fühlen. Das Verhalten sorgt für einen großer Rückschritt bei der Motivation, der Zufriedenheit und der Produktivität der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Probleme mit veralteter Technologie und mangelndem Zugang zu Büromaterialien und Arbeitsmaterialien. Mitarbeiter haben oft Schwierigkeiten, ihre Arbeit effektiv auszuführen, weil die Technologie veraltet oder nicht funktionsfähig ist und sie nicht über die notwendigen Ressourcen verfügen. Es gibt auch keine Anstrengungen, diese Probleme zu beheben oder die Arbeitsbedingungen zu verbessern, was die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unzureichend und unzufriedenstellend. Es gibt oft Missverständnisse und Fehler aufgrund von fehlender oder verzögerter Information. Anweisungen und Anforderungen werden oft unklar oder inkonsistent weitergegeben, was zu Verwirrung und Zeitverschwendung führt. Es gibt kaum Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihre Meinungen oder Bedenken zu äußern, und wenn sie es tun, werden sie oft ignoriert oder abgelehnt. Es gibt auch kaum Feedback oder Anerkennung für die Arbeit der Mitarbeiter. Dies führt zu einem Mangel an Transparenz und Vertrauen innerhalb des Unternehmens, und es erschwert die Zusammenarbeit und das Erreichen von Zielen. Insgesamt ist die Kommunikation ein großer Nachteil für die Produktivität und das Wohlbefinden aller Beteiligten.
Gleichberechtigung
Es gibt Anzeichen dafür, dass einige Mitarbeiter ihre Machtpositionen ausnutzen und andere Mitarbeiter herabsetzen, indem sie sie beispielsweise öffentlich kritisieren oder ihnen wichtige Aufgaben und Verantwortungen vorenthalten. Es gibt auch Fälle von ungleicher Bezahlung oder ungleicher Urlaubszeit. Dies führt zu einem Mangel an Gerechtigkeit und Fairness innerhalb des Unternehmens und schafft ein negatives Arbeitsklima. Es gibt auch kaum Möglichkeiten für Mitarbeiter, ihre Bedenken oder Beschwerden zu äußern, und wenn sie es tun, werden sie oft ignorieret oder abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt interessant, aber leider oft entweder monoton oder komplett neu und überfordernd. Es gibt viele Herausforderungen und Möglichkeiten, Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben und zu verbessern, aber die meisten Aufgaben sind entweder sehr routineorientiert und erfordern wenig kreatives Denken oder sind komplett neu und erfordern eine schnelle Anpassung und Auffassungsgabe, was für manche Mitarbeiter überfordernd sein kann. Es gibt kaum Möglichkeiten, die eigene Initiative zu ergreifen oder neue Projekte zu starten, und es gibt auch nicht genug Zeit und Ressourcen um sich gründlich auf die neuen Aufgaben vorzubereiten. Dies führt zu einem Mangel an Abwechslung und Motivation in der Arbeit und kann dazu führen, dass die Mitarbeiter sich gelangweilt, unterfordert oder überfordert fühlen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hatte ein Schüler praktikum gemacht - würde ich nicht nochmal machen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspannte arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geld, wünsche mir einfach mehr zum wohlfühlen, dauert alles so lange bei allem schuhe etc
Verbesserungsvorschläge
mehr personal, mehr geld
irgendwie was fürn Wohlfühlen tun
wc ist immer kalt
Arbeitsatmosphäre
schwerig alles nicht so cool
Karriere/Weiterbildung
beim nächstes Arbeitgeber bestimmt
Vorgesetztenverhalten
eigentlich witzog dude aber fühlt sich wie 15 jahre auff
Arbeitsbedingungen
fehlt immer an etwaas
Kommunikation
joa immer so mal so
Gehalt/Benefits
zu wenig
Interessante Aufgaben
bisschen unterschied ist da aber Aufgabe die halt nichts mit dem zu tun hat was ich mache, gibt auxh nur paar Abteilungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernisierung dringend notwendig!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Parkplätze, Corona Maßnahmen, Free Food / Water
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig Strukturlos, Anarchie bei Projekten oder Aufgaben sowie schlechtes Zeit Management und Ineffizienz.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung, Belohnungen, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern einfließen lassen, Kommunikation verbessern mit Gesprächen, Arbeitserleichterungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Relativ gut, könnte besser sein - mehr Hygieneeinrichtung, sowie Sauberkeit. Büro sind leider nur Notdürftig ausgestattet, Stift oder Papier findet man sehr selten.
Image
Das was man krampfhaft versucht zu sein, klappt irgendwie nicht ganz
Work-Life-Balance
Angemessen
Karriere/Weiterbildung
Wäre ich kein Praktikant gewesen, hätten die mich vielleicht nicht genommen. Man hat glaube ich keine Chancen auf eine Weiterbildung, oder Lehrgänge
Gehalt/Benefits
Die meisten sind nicht happy mit dem Geld dort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht viel Nachholbedarf, in einer Nachhaltigen Branche würde ich mir wünsche, das man Bäume spendet oder Klimaneutrale Verpackungen benutzt, kein Plastik beim Versand sowie mehr an die Umwelt denkt. Was bei Onlinehändlern wenig gemacht wird eigentlich schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kritikfähig, keine persönlichen Gespräche machbar und man wir als Neuer in eine völlig falsche Abteilung gesetzt oder die Teamleitung wurde nicht informiert
Arbeitsbedingungen
Modernisierung dringend nötig, könnte eine bessere Ausstattung sein in den Büros. Die Computer sind ok, die Software sehr veraltet.
Kommunikation
Keine Kommunikation, von Vorgesetzen oder der Geschäftsleitung in allen Bereichen - kaum Persönliche Gespräche, sowie keine Terminvergabe für Gespräche oder Kritik.
Interessante Aufgaben
Am Anfang werden einem spannende aber auch nicht Berufsbezogene Aufgaben gezeigt
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Fazit
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Rellingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu ist es sehr unterhaltsam
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitszeiten sowie Vergütung und entsprechende Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat, arbeitet man mit netten Mitarbeitern zusammen.
Karrierechancen
Gibt es dort keine, als langfristiger Arbeitgeber ist das Unternehmen nicht geeignet
Arbeitszeiten
Wochenende und Feiertage kennt man dort nicht, am besten ist man ist immer und zu jeder Zeit erreichbar
Ausbildungsvergütung
Ist unterirdisch, man verdient etwa halb soviel von dem was einem eigentlich zusteht
Die Ausbilder
Es gibt nur wenige qualifizierte Ausbilder dort
Spaßfaktor
Es gibt dort hin und wieder etwas zum lachen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben entsprechen nicht dem was man eigentlich lernt, man wird dort für jede Aufgabe ausgenutzt
Variation
Die Aufgaben sind schon vielfältig, allerdings gibt es auch viele sehr eintönige Aufgaben
Respekt
Man wird dort nicht respektiert, wenn man nicht das macht was von einem verlangt wird ist man unten durch und wird noch schlechter behandelt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Erfahrung, die man nicht wiederholen muss.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat relativ viele Freiheiten, weil eh niemand eine Ahnung hat was man dort macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir haben 2 Wochen mit leeren Versprechungen gereicht.
Verbesserungsvorschläge
Das ausführen, was man großmundig verspricht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat, landet man in einem Büro mit Menschen die irgendwie Interesse an Kollegialität haben.
Image
Ist die Katze aus dem Haus tanzen die Mäuse auf den Tischen - viele gute Worte habe ich an keiner Stelle gehört.
Work-Life-Balance
Das ist der größte Witz. Immer da sein und am besten auch immer per Handy sofort abrufbar.Feiertage , Wochenende - was ist das?!
Karriere/Weiterbildung
Meine Karriere endete dort, nach dem mir ein versprochenes bezahltes Praktikum nicht vergütet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus, scheint das Motto zu sein. Ansonsten kann man Glück haben, dass man mit irgendwem mitschwingt, welcher einen dann nicht sofort von hinten erdolcht.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe vorherigen Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden gemacht die niemals eingehalten werden. Absoluter Größenwahn und Null Selbstreflexion.
Arbeitsbedingungen
Wir saßen in einem Bürocontainer mit sanitären Anlagen auf untersten Niveau. Es war weder sonderlich sauber noch modern.
Kommunikation
Heute hier morgen dort, bin kaum da muss ich fort.
Kommunikation ist egal auf welcher Ebene katastrophal.
Gehalt/Benefits
Man hat das Gefühl, dass am besten so wenig wie nötig gezahlt werden soll.
Gleichberechtigung
In meinen Augen werden vermutlich alle gleich mies behandelt.
Interessante Aufgaben
Man muss sich in vieles selbst einarbeiten, das kann spannend sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Krasser Haufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer gibts Eis und ab und an mal Pizza
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
völlig strukturlos
Verbesserungsvorschläge
da ist nicht viel zu machen, es sind zu viele Köche die im Brei rühren und eigentlich brennt ständig etwas an
Arbeitsatmosphäre
so wie man es sich selbst schön macht
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
man kann surfen während der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
lieber nicht, von einer Ausbildung ist definitiv abzuraten
Kollegenzusammenhalt
wie der Wind sich dreht, mal langsamer mal schneller
Vorgesetztenverhalten
theoretisch muss man es selbst erleben, aber ich rate dringend davon ab
Arbeitsbedingungen
schwierig bis heiter , dickes Fell ist auf jeden Fall zum Vorteil
Kommunikation
am liebsten keinen Stern
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich nur super schlecht bezahlt
Interessante Aufgaben
es ist sehr vielseitig, da es kein professionelles Personal gibt und man alles selber machen darf, außer die Lohnabrechnung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
war ok!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es sind macher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
chaotisch oft
Arbeitsatmosphäre
teilweise etwas hektisch aber ok
Kollegenzusammenhalt
welchen sind ihre Fingernägel zu lackieren wichtiger
Vorgesetztenverhalten
nicht immer verständlich! mal so mal anders
Kommunikation
zuviele Reden durcheinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Gärtner/in weiß man, dass es ein Saisongeschäft ist. in den Powermonaten ( Frühling) steht Familie hinteren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Rellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relative Freiheit -solange alles gut läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine hohe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
mehr Fachpersonal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühl mich wohl :nach dem Motto :
Wie man in den Wald hineinschreibt, so kommt es wieder raus
Work-Life-Balance
Ist halt ein Saisonbetrieb -
man kann nicht alles haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sage dazu nichts
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin eine der Ältesten und fühle mich wohl
Arbeitsbedingungen
man muss sich umwallest selber kümmetn
Kommunikation
man/ frau muss den Mund aufmachen - dann passiert auch was
Gleichberechtigung
auch das Gehalt ???
Interessante Aufgaben
Hans Dampf in allen Gassen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflanzmich durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Pflanzmich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflanzmich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.