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Pflanzmich
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflanzmich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflanzmich
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflanzmich
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt durchaus nette und respektvolle Kollegen. Insgesamt herrscht aber eine von Respektlosigkeit und Missgunst geprägte Atmosphäre

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet hauptsächlich via WhatsApp Gruppen statt - natürlich über das Privathandy - sehr unprofessional und unübersichtlich. Kritik wird unsachlich - gern genutzt: Fäkalsprache - innerhalb der Gruppen geschrieben. Lob oder sachliche Verbesserungsvorschläge gibt es eher nicht

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibts es durchaus mit einigen Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar ist man bezüglich der Arbeitszeiten relativ flexibel und hat somit eine Work-Life-Balance, auf der anderen Seite jedoch wird durchgehende Erreichbarkeit und zur Stelle stehen gefordert - außerhalb der Arbeitszeiten und an Feiertagen (und das leider für keinesfalls dringliche Angelegenheiten) Urlaubtstage werden nur im maximalen Minimum gegeben, ebenso so wie Gehalt (auch nach längerern Zugehörigkeit muss man wirklich um jeden Cent kämpfen)

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Regulierung der Kommunikation, Urlaub wird nur extrem unwillig und unter Motzereien von Abteilungsleiter im Nachhinein (nach dem Urlaub) genehmigt. Arbeiten ohne Vertrag, weil der mehrmals nicht korrekt verfasst war, oder Gehaltsverzug waren an der Tagesordnung

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es hätten interessante Aufgaben etc sein können, aber durch die schlechte Kommunikation etc und die miese Arbeitsatmosphäre blieb die Freude leider aus

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