Hauptsache satt und sauber. Wie es den Mitarbeitern geht interessiert keinen. Genau so wenig wie die Fachkraftquote.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, Nada
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vetterlesewirtschaft in der Führungsebene akzeptiert wird. Das Mobbing schon im Büro anfängt und es von der Geschäftsführung auch noch unterstützt und akzeptiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität als auf Quantität legen. Investitionen tätigen und Mitarbeitern Mal anständige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen und sie nicht behandeln als wären sie blöd.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Den jeder ist sich selbst der nächste. Mitarbeiter werden verheizt, müssen ständig einspringen Urlaub wird nicht genehmigt oder gestrichen.
Image
Wird von der Geschäftsführung gut geredet
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es ist ja ein "Familienbetrieb" und es ist eine große Familie, da muss man schon einspringen wenn das Telefon klingelt kaum das man den Betrieb verlassen hat. Grenzt manchmal auch an Telefonterror.
Karriere/Weiterbildung
Ja gibt es, aber man muss hart dafür kämpfen und lange darauf warten.
Gehalt/Benefits
Nur das was man muss und keinen Cent mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Einigen Mitarbeitern ist er wichtig und sie versuchen das Team der Station zusammen zu halten. Aber die meisten kennen Team nur als "toll ein anderer macht's".
Umgang mit älteren Kollegen
Es nimmt keiner Rücksicht auf das Alter, ganz im Gegenteil
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, unhöflich, von oben herab, uninteressiert,hinterfozzig, aber niemals auf Augenhöhe. Abmachungen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Veraltet, unwürdig, kein Patienten bezogenes arbeiten möglich,weil immer nur schnell schnell. Zeit hat man oft nicht Mal für die Pause. Hauptsache die Doku steht, die wird auch jede Woche kontrolliert, ob sie immer evaluiert und auf dem neuesten Stand ist und ob die Fachkräfte auch nicht zu viel Zeit mit den Patienten verbringt.
Kommunikation
Findet vielleicht im Büro statt. Mitarbeiter werden immer spät oder erst hinterher informiert. Oft werden sie einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Kommunikation findet fast gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Wenn man neue Ideen einbringen will, wird man darin nicht bestärkt. Geld dafür gibt es auch nicht. Leben wie im Mittelalter ob in der Küche oder in der Pflege ist egal