23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfach super
Prima
Toll
Flache Hierarchie.
Würde ich gerne persönlich klären
Chef mehr Präsenz zeigen.
Mitarbeiter ins Gespräch gehen.
Mitarbeiter erst nehmen
War schon um einiges besser
Wenn Mitarbeiter nach außen den Arbeitgeber schlecht reden
Kann nicht von Allen, z. B. mit Familie nicht umgesetzt werden.
Geht schnell, wenn man von Kündigung spricht
Wird nicht eingehalten
Wird versucht darauf zu achten
Schlecht. Einige arbeiten im falschen Beruf
Arbeit ist nicht für alle gleich. Junge machen viel nicht,was ältere machen
Versuchen das Beste
Wenn der Dienstplan Bestand hat
Schlechte Kommunikation. Wird viel Wichtiges vergessen oder ins Lächerliche gezogen von einigen Mitarbeitern
Mehrarbeit wird nicht honoriert. Die mit der Einstellung über pktl. Kommen u. gehen, denken nach mir die Sinnflut
Nicht umsetzbar,da die Einstellungen auseinander gehen
Nichts.
Malträtiert Pflegebedürftige.
Entspanntes, familiäres Arbeitsklima mit sehr flachen Hierarchien und tollem Teamgeist. Viele Mitarbeiter-Feiern und Veranstaltungen
Fairer Arbeitgeber mit offenem Ohr und Engagement für seine Mitarbeitenden
Flexible Arbeitszeiten
Gute Arbeitsatmosphäre
Größtenteils gute
Essen und Trinken frei.
Resetka: Extrem viele Patienten bei wenig Personal/ Zeit im Nachtdienst.
Minijob (Ettenheim): Sehr unehrliche Kommunikation.
Keine Zeitzuschäge wie Wochendarbeit/ Nachtzuschlag für Minijober auch kein Urlaub.
Im Vergleich zu anderen Minijobs muss man auch noch mehr Stunden arbeiten um auf sein Soll zu kommen.
Die Familiäre Atmosphäre auch zwischen allen Einrichtungen
Bisher keine schlechte Erfahrung gemacht, die Atmosphäre in allen Teams war super Familiär
Man sollte erst einmal reinschauen und sich ein Bild machen, das Image wird ja oft von denen gebildet die ihren Willen nicht umgesetzt bekommen haben
Man versucht die Mitarbeiter ihre freien Tage zu lassen, dafür müssen jedoch die Teamkollegen im Dienst einiges auffangen, oder die Leitungen springen oft ein
Bei vorgebrachter Leistung, absolut kein Problem, da werden die Weiterbildungen ohne jegliche Diskussion gezahlt und sogar auf Mitarbeiter zugegangen.
Seit dem Beschluss zum Tarifvertrag - Top !
Top! Familiär
Kann man nix sagen. Mehr als respektvoll
Da wir von Pflege sprechen weiß jeder vorauf man sich einlässt, der Personalmangel ist zu spüren.
Die Kommunikation war von Leitungsebene bis hin zur Reinigungskraft gegeben
Nichts, Nada
Das Vetterlesewirtschaft in der Führungsebene akzeptiert wird. Das Mobbing schon im Büro anfängt und es von der Geschäftsführung auch noch unterstützt und akzeptiert wird.
Mehr auf Qualität als auf Quantität legen. Investitionen tätigen und Mitarbeitern Mal anständige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen und sie nicht behandeln als wären sie blöd.
Schlecht. Den jeder ist sich selbst der nächste. Mitarbeiter werden verheizt, müssen ständig einspringen Urlaub wird nicht genehmigt oder gestrichen.
Wird von der Geschäftsführung gut geredet
Gibt es nicht. Es ist ja ein "Familienbetrieb" und es ist eine große Familie, da muss man schon einspringen wenn das Telefon klingelt kaum das man den Betrieb verlassen hat. Grenzt manchmal auch an Telefonterror.
Ja gibt es, aber man muss hart dafür kämpfen und lange darauf warten.
Nur das was man muss und keinen Cent mehr
Gibt es nicht im Unternehmen
Einigen Mitarbeitern ist er wichtig und sie versuchen das Team der Station zusammen zu halten. Aber die meisten kennen Team nur als "toll ein anderer macht's".
Es nimmt keiner Rücksicht auf das Alter, ganz im Gegenteil
Überheblich, unhöflich, von oben herab, uninteressiert,hinterfozzig, aber niemals auf Augenhöhe. Abmachungen werden nicht eingehalten
Veraltet, unwürdig, kein Patienten bezogenes arbeiten möglich,weil immer nur schnell schnell. Zeit hat man oft nicht Mal für die Pause. Hauptsache die Doku steht, die wird auch jede Woche kontrolliert, ob sie immer evaluiert und auf dem neuesten Stand ist und ob die Fachkräfte auch nicht zu viel Zeit mit den Patienten verbringt.
Findet vielleicht im Büro statt. Mitarbeiter werden immer spät oder erst hinterher informiert. Oft werden sie einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Kommunikation findet fast gar nicht statt.
Gibt es nicht. Jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus.
Gibt es nicht. Wenn man neue Ideen einbringen will, wird man darin nicht bestärkt. Geld dafür gibt es auch nicht. Leben wie im Mittelalter ob in der Küche oder in der Pflege ist egal
Grundsätzlich alles. Zum Glück habe ich nicht mehr lange zu arbeiten
Schließt den Laden
Das ist schon lange gegen die Wand gefahren worden. Der ehemalige Inh. liegt lieber mit jungen Geliebten in der Sonne
Wer schuften will und kein Privatleben hat der ist hier richtig. Bezahlung ist allerdings ein Witz
Große Töne und leere Versprechen
Jeder sieht zu wo er bleibt und das ist auch kein Wunder
Rücksichtslos. Die können verheizt werden
Man wird unter Druck gesetzt von der Leitung. Wer nicht pariert dem wird mit Kündigung gedroht. Sobald der mdk sich angemeldet hat bekommt jeder Mitarbeiter genau eingeprägt was er zu tun und zu sagen hat. Mitarbeiter werden sogar aus den freien Tagen oder Urlaub geholt um den Laden mitsamt Bewohner schnell noch auf Vordermann zu bringen
Kommunikation findet nur unter bestimmten Personen statt
Gibt es nicht
Lächerlich wenn man hier etwas interessantes erwartet
Respektlosigkeit
Struktur und Ordnung schaffen. Personal Mal wie Menschen behandeln.
Angespannt, unwürdig
Arbeitszeit ist auch Lebenszeit, ist dort nicht wichtig wie es Mitarbeitern geht.
Fremdwort
Noch was von Team Arbeit gehört
Werden abgefertigt, egal ob die können oder nicht.
Interessieren für nichts, denken es läuft von allein. Keine Struktur in in der Einrichtung, erwarten das das Personal selber alles organisiert. Ist es egal das immer unterbesetzt gearbeitet wird. Personalschlüssel stimmt nicht.
Katastrophal, bekommt soviel Aufgaben aufgedrückt das man teilweise Dinge kaum noch verantworten kann, traurig einfach.
Gleich null, geht schlecht wenn keiner deutsch sprechen kann
Gleichberechtigung???????
Keine, da Personalmangel besteht.
So verdient kununu Geld.