Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie.
Würde ich gerne persönlich klären
Chef mehr Präsenz zeigen.
Mitarbeiter ins Gespräch gehen.
Mitarbeiter erst nehmen
War schon um einiges besser
Wenn Mitarbeiter nach außen den Arbeitgeber schlecht reden
Kann nicht von Allen, z. B. mit Familie nicht umgesetzt werden.
Geht schnell, wenn man von Kündigung spricht
Wird nicht eingehalten
Wird versucht darauf zu achten
Schlecht. Einige arbeiten im falschen Beruf
Arbeit ist nicht für alle gleich. Junge machen viel nicht,was ältere machen
Versuchen das Beste
Wenn der Dienstplan Bestand hat
Schlechte Kommunikation. Wird viel Wichtiges vergessen oder ins Lächerliche gezogen von einigen Mitarbeitern
Mehrarbeit wird nicht honoriert. Die mit der Einstellung über pktl. Kommen u. gehen, denken nach mir die Sinnflut
Nicht umsetzbar,da die Einstellungen auseinander gehen
Nichts.
Malträtiert Pflegebedürftige.
Essen und Trinken frei.
Resetka: Extrem viele Patienten bei wenig Personal/ Zeit im Nachtdienst.
Minijob (Ettenheim): Sehr unehrliche Kommunikation.
Keine Zeitzuschäge wie Wochendarbeit/ Nachtzuschlag für Minijober auch kein Urlaub.
Im Vergleich zu anderen Minijobs muss man auch noch mehr Stunden arbeiten um auf sein Soll zu kommen.
Nichts, Nada
Das Vetterlesewirtschaft in der Führungsebene akzeptiert wird. Das Mobbing schon im Büro anfängt und es von der Geschäftsführung auch noch unterstützt und akzeptiert wird.
Mehr auf Qualität als auf Quantität legen. Investitionen tätigen und Mitarbeitern Mal anständige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen. Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen und sie nicht behandeln als wären sie blöd.
Schlecht. Den jeder ist sich selbst der nächste. Mitarbeiter werden verheizt, müssen ständig einspringen Urlaub wird nicht genehmigt oder gestrichen.
Wird von der Geschäftsführung gut geredet
Gibt es nicht. Es ist ja ein "Familienbetrieb" und es ist eine große Familie, da muss man schon einspringen wenn das Telefon klingelt kaum das man den Betrieb verlassen hat. Grenzt manchmal auch an Telefonterror.
Ja gibt es, aber man muss hart dafür kämpfen und lange darauf warten.
Nur das was man muss und keinen Cent mehr
Gibt es nicht im Unternehmen
Einigen Mitarbeitern ist er wichtig und sie versuchen das Team der Station zusammen zu halten. Aber die meisten kennen Team nur als "toll ein anderer macht's".
Es nimmt keiner Rücksicht auf das Alter, ganz im Gegenteil
Überheblich, unhöflich, von oben herab, uninteressiert,hinterfozzig, aber niemals auf Augenhöhe. Abmachungen werden nicht eingehalten
Veraltet, unwürdig, kein Patienten bezogenes arbeiten möglich,weil immer nur schnell schnell. Zeit hat man oft nicht Mal für die Pause. Hauptsache die Doku steht, die wird auch jede Woche kontrolliert, ob sie immer evaluiert und auf dem neuesten Stand ist und ob die Fachkräfte auch nicht zu viel Zeit mit den Patienten verbringt.
Findet vielleicht im Büro statt. Mitarbeiter werden immer spät oder erst hinterher informiert. Oft werden sie einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Kommunikation findet fast gar nicht statt.
Gibt es nicht. Jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus.
Gibt es nicht. Wenn man neue Ideen einbringen will, wird man darin nicht bestärkt. Geld dafür gibt es auch nicht. Leben wie im Mittelalter ob in der Küche oder in der Pflege ist egal
Grundsätzlich alles. Zum Glück habe ich nicht mehr lange zu arbeiten
Schließt den Laden
Das ist schon lange gegen die Wand gefahren worden. Der ehemalige Inh. liegt lieber mit jungen Geliebten in der Sonne
Wer schuften will und kein Privatleben hat der ist hier richtig. Bezahlung ist allerdings ein Witz
Große Töne und leere Versprechen
Jeder sieht zu wo er bleibt und das ist auch kein Wunder
Rücksichtslos. Die können verheizt werden
Man wird unter Druck gesetzt von der Leitung. Wer nicht pariert dem wird mit Kündigung gedroht. Sobald der mdk sich angemeldet hat bekommt jeder Mitarbeiter genau eingeprägt was er zu tun und zu sagen hat. Mitarbeiter werden sogar aus den freien Tagen oder Urlaub geholt um den Laden mitsamt Bewohner schnell noch auf Vordermann zu bringen
Kommunikation findet nur unter bestimmten Personen statt
Gibt es nicht
Lächerlich wenn man hier etwas interessantes erwartet
Respektlosigkeit
Struktur und Ordnung schaffen. Personal Mal wie Menschen behandeln.
Angespannt, unwürdig
Arbeitszeit ist auch Lebenszeit, ist dort nicht wichtig wie es Mitarbeitern geht.
Fremdwort
Noch was von Team Arbeit gehört
Werden abgefertigt, egal ob die können oder nicht.
Interessieren für nichts, denken es läuft von allein. Keine Struktur in in der Einrichtung, erwarten das das Personal selber alles organisiert. Ist es egal das immer unterbesetzt gearbeitet wird. Personalschlüssel stimmt nicht.
Katastrophal, bekommt soviel Aufgaben aufgedrückt das man teilweise Dinge kaum noch verantworten kann, traurig einfach.
Gleich null, geht schlecht wenn keiner deutsch sprechen kann
Gleichberechtigung???????
Keine, da Personalmangel besteht.
Keine
Alles
Heimleitung und PDL sollte wechseln. Dann wird es richtig schön
Heuchelei! Prüfungen durch MDK etc werden schön verfälscht. Mitarbeiter werden vorgewarnt und bekommen Instruktionen
Lächerlich
Bitte was?
Arrogant und überheblich. Teils heuchlerisch. Falsche Freundlichkeit im Beisein fremder Personen
Existiert nur dann wenn wieder einmal etwas vertuscht werden soll
Gleichberechtigung gibt es nicht. Hierarchie vom feinsten
Absolut nichts
So ziemlich alles, billig halt, Solist es wenn Angehörige Zuviel sparen wollen
Ich denke das sie den Zug verpasst haben, weniger wichtig tun und kleinere Brötchen backen
Wenn die Richtigen Chef kommen wird eins auf cool und best Buddy gemacht- happy Familie! Nähe und Distanz- ein Fremdwort. Tut man etwas was nicht in die Masse passt oder man kann nicht einspringen, lernt man das wahre Gesicht kennen und kommt nie wieder aus der Druckwelle. Man wird unter Druck gesetzt, gehört man zum Familienkreis wird man ohne können bevorzugt.
Gibts nicht, man wird regelrecht ausgenommen. Spontanes einspringen in die Nacht nach einem Frühdienst - an der Tagesordnung. Frei - Glückssache meistens muss man einspringen
Jeder ist sich selbst am nächsten
Egoistisch, Unfähigkeit
Wenn man Glück hat erfährt man hinterher was los ist
Der Beruf in der Pflege ist toll unter den richtigen Bedingungen
Alles. Deshalb bin ich auch froh lange nicht mehr dort zu arbeiten
Den Laden dicht machen oder andere als Heimleitung pdl und so weiter einsetzen. Empathie und Zeit fehlen
Jeder gegen jeden. Alteingesessene grenzen Neue aus
Kann man weniger als einen Stern geben? Familie wird nur bei Vorgesetzten und den Lieblingen akzeptiert. Alle anderen müssen zusehen wo die bleiben
Hahaha
Keine Rücksichtnahme
Sieht man so gut wie nie und wird immer nur schnell abgefertigt
Hunde der Nachtschicht die nachts durch das Gebäude rennen und Bewohner erschrecken. Hundehaare Überall. Es ist wichtiger die Tiere zu beschäftigen als sich um die Pflege zu kümmern
Es gibt keine, weil keine Zeit dafür ist und man nur schuften muss
Nationalitäten werden bevorzugt und optisch vorzeigbare ebenso
Arbeitnehmer werden eingestellt die Vorbestraft sind und es wird auch mal die ein oder andere Vorschrift missachtet- Kleingeredet !!
Oberflächlich und künstlich
Glaube wer den Arbeitgeber kennt, und ich meine WIRKLICH kennt, der weiß wie das Image ist
Karriere Null und Weiterbildung je nach Einstellung und Beziehung nach oben
Schlechte Bezahlung, Aufstiegschancen gleich Null
Grauzone
Nationalitäten Abhängig
Führen sich auf als wären es zum Teil Ärzte und einer meint mehr zu Wissen wie der andere
Teils Unertragbar, teils chaotisch und unklar
So verdient kununu Geld.