Ein Positivbeispiel für Ambulante Pflege.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele gemeinsame Events um Teamzusammenhalt zu stärken, sehr positives Image, Feedback auf Verbesserungsvorschläge gibt es immer, moderne/neue Fahrzeugflotte, Familienunternehmen statt Pflegekette
Verbesserungsvorschläge
Springerpool einrichten, um krankheitsbedingte Vertretungen/Einspringen weiter zu reduzieren
Kommunikation
direkte und jederzeit möcgliche Kommunikation mit den Vorgesetzten, es wird permanent an modernen Kommunikationswegen gearbeitet (Bsp. Intranet)
Kollegenzusammenhalt
gerade in stressigen Zeiten rückt das Team zusammen, Hilfsbereitschaft zwischen den Teams sehr gut
Work-Life-Balance
Pflege ist Schichtarbeit, auf individuelle Bedürfnisse wird versucht zu zu achten, solange es nicht auf dem Rücken von Kollegen ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind freundlich, nahbar und Teil des Teams
Interessante Aufgaben
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, ambulante Pflege an sich ist ja sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Frauenquote über 90 Prozent, männliche Kollegen werden nicht diskriminiert :)
Arbeitsbedingungen
Ambulante Pflege ist fordernd und anstrengend, der Arbeitgeber versucht einiges um die Arbeit so ruhig und angenehm wie möglich zu gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto Flotte vorhanden + Digitalisierung wird vorangetrieben, Bewusstsein für die sozialen Verhältnisse der Kunden ist in der ambulanten Pflege sehr gut
Gehalt/Benefits
Bezahlung übertariflich, Sonderzahlungen 2x jährlich
Image
Pflege mit Herz hat in Chemnitz bei Ärzten und Kooperationspartnern einen sehr guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
viele und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, extern und intern, auch digital