Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Pflege mit Herz?

Pflege mit Herz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege mit Herz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege mit Herz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Pflege mit Herz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege mit Herz wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege mit Herz als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Diensthandy
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

viele gemeinsame Events um Teamzusammenhalt zu stärken, sehr positives Image, Feedback auf Verbesserungsvorschläge gibt es immer, moderne/neue Fahrzeugflotte, Familienunternehmen statt Pflegekette

September 2026Bewertung lesen

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten der Vorgesetzten hat nichts mit Herz zu tun.
Da wird den Mitarbeitern mit Abmahnungen gedroht, wenn sie an freien Tagen nicht einspringen , viele Wochenden am Stück ist keine Seltenheit...

Juli 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Offener und transparenter Umgang mit den Angestellten, wäre schon mal ein Schritt in die richtige Richtung

Juli 2026Bewertung lesen

Springerpool einrichten, um krankheitsbedingte Vertretungen/Einspringen weiter zu reduzieren

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Pflege mit Herz ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

direkte und jederzeit möcgliche Kommunikation mit den Vorgesetzten, es wird permanent an modernen Kommunikationswegen gearbeitet (Bsp. Intranet)

September 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege mit Herz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unterirdisch

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

viele und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, extern und intern, auch digital

September 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pflege mit Herz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege mit Herz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege mit Herz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege mit Herz als eher traditionell.