3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Schlimmste,was es in Berlin gibt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!! Man wird überwacht und ständig kontrolliert, was aber abgestritten wird. Großer krimmineller Leistungsbetrug und sehr schlechte Versorgung! Zahlungsmoral,
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen schließen. Als Arbeitnehmer macht man sich mit strafbar,wenn man dort mit spielt
Arbeitsatmosphäre
Gibt es keine
Work-Life-Balance
Gib es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Patienten bzw Angestellte sind ihr egal,ausser ihre Lieblinge
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, obwohl es ihre Lieblingskollegen und sie auch,bitter nötig hätten
Kollegenzusammenhalt
Da macht jeder sein Ding
Vorgesetztenverhalten
Sehr verwirrt und unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Wenn man ihre Betrugsmethoden nicht mit macht oder die Patienten richtig versorgt,kann mann gehen.
Kommunikation
Nie persönlich, nur WhatsApp oder Anruf,der aber selten
Gehalt/Benefits
Normal,wenn sie dann mal zahlt.
Gleichberechtigung
Hat Ihre Lieblinge
Interessante Aufgaben
Keine
Image
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Absprachen werden nicht eingehalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klienten sind nett und die Arbeit bereitet Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schön wäre eine Gleichbehandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Ein guter und freundlicher Umgangston wäre wünschenswert. Getroffene Absprachen und rechtliche Vorgaben sollten selbstverständlich eingehalten werden und nicht zu Unstimmigkeiten führen.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein echtes Teamgefühl
Image
Es war vor Jahren viel besser!
Kommunikation
Unter den Kollegen teilweise okay, Führungsebene äußerst unprofessionell (WhatsApp, Fotos, Sprachnachricht). Erreichbarkeit auch im Urlaub, Frei und am Wochenende für Mitarbeiter vorausgesetzt, zählt allerdings nicht für alle.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schön das ich weg bin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsbereich war schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine direkten Ansprachen bei Fehlern.Kommunikation gibts nur unter "beliebten " Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln,sich an gesetzliche Vorgaben halten .Mit den Mitarbeitern offen,sachlich und kollegial reden.
Image
In den letzten Jahren hat die Zufriedenheit der Klienten und Mitarbeiter deutlich nachgelassen.
Gehalt/Benefits
Auch hier gibt es große Unterschiede.Weihnachts und Urlaubsgeld,Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen können durchaus mal erkranken,das ist aber nicht
so gerne gesehen.Stress ist vorprogrammiert durch böse Kommunikation (Sprachnachrichten).
Vorgesetztenverhalten
Solange das Unternehmen seine eigenen Gesetze machen kann und man dagegen nichts unternimmt ist alles bestens.Sollte man allerdings die bestehenden gesetzlichen Bestimmungen einfordern, wird’s für den Mitarbeiter äußerst unschön.
Kommunikation
Direkt angesprochen werden die Probleme nicht,stattdessen wird nur hinterm Rücken gelästert.Gespräche werden nicht gesucht stattdessen werden mit Vorliebe bitterböse Sprachnachrichten geschickt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflege mit Herz durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pflege mit Herz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflege mit Herz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.