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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflege mit Herz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Vorgaben unverbindlich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflege mit Herz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Klienten sind nett und die Arbeit bereitet Freude.
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Der Arbeitsbereich war schön.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles!!! Man wird überwacht und ständig kontrolliert, was aber abgestritten wird. Großer krimmineller Leistungsbetrug und sehr schlechte Versorgung! Zahlungsmoral,
Schön wäre eine Gleichbehandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Ein guter und freundlicher Umgangston wäre wünschenswert. Getroffene Absprachen und rechtliche Vorgaben sollten selbstverständlich eingehalten werden und nicht zu Unstimmigkeiten führen.
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Keine direkten Ansprachen bei Fehlern.Kommunikation gibts nur unter "beliebten " Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen schließen. Als Arbeitnehmer macht man sich mit strafbar,wenn man dort mit spielt
Alle Mitarbeiter gleich behandeln,sich an gesetzliche Vorgaben halten .Mit den Mitarbeitern offen,sachlich und kollegial reden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege mit Herz ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nie persönlich, nur WhatsApp oder Anruf,der aber selten
1
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Unter den Kollegen teilweise okay, Führungsebene äußerst unprofessionell (WhatsApp, Fotos, Sprachnachricht). Erreichbarkeit auch im Urlaub, Frei und am Wochenende für Mitarbeiter vorausgesetzt, zählt allerdings nicht für alle.
1
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Direkt angesprochen werden die Probleme nicht,stattdessen wird nur hinterm Rücken gelästert.Gespräche werden nicht gesucht stattdessen werden mit Vorliebe bitterböse Sprachnachrichten geschickt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbildung, obwohl es ihre Lieblingskollegen und sie auch,bitter nötig hätten
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflege mit Herz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege mit Herz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege mit Herz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege mit Herz als eher traditionell.