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Pflege- 
und 
Beratungszentrum 
Zwick 
GmbH
Unternehmenskultur

Bargteheide

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflege- und Beratungszentrum Zwick die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflege- und Beratungszentrum Zwick
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflege- und Beratungszentrum Zwick
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit vorbildlich, mitarbeiterfördernd, nahbar, emphatisch, mit ausreichendem Einfühlungsvermögen und grossem Gehör auch in scheinbar schwierigen Situationen sowie hoher Einsatzbereitschaft an der Basis weiterhin mitzuwirken und diese nicht nur zu stärken sondern nach Möglichkeit auch aktiv zu unterstützen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Eine hohe Wertschätzung an die MA. Fairer und Vertrauenswürdiger Umgang

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5,0
Kommunikation

Kurze und direkte Wege. Wertlegung eines persönlichen Feedbacks bzw. Gespräch. Regelmäßige Dienstbesprechung

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team. Ein respektvoller freundlicher / freundschaftlicher umgang untereinander, guter zusammenhalt

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5,0
Work-Life-Balance

Durch einen Wunschdienstplan für den kommenden Monat, können Private vorhaben gut umgesetzt werden. Durch die rechtzeitige Ausgabe des Dienstplanes kann man sich auf den Arbeitsdienst einstellen und somit seine Freizeit gestalten. Mutter Touren.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Freundlich, neutral und lösungsorientiert. Auch werden bei einigen Entscheidungen die MA mit einbezogen.

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