Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Ein riesiges Team mit dem Herzen dort wo es hingehört für jeden Klienten, jeden Tag.
Es wird einem auf Augenhöhe begegnet, die Touren sind für mich gut vereinbar mit der Familie, super flexibel wenn mal die Kita ausfällt oder ein Kind abgeholt werden darf, Probleme können jederzeit angesprochen werden und es wird schnell eine Lösung gefunden, felxible Anpassung der Wochenstunden.
Strukturiert, tolles Einarbeitungskonzept, regelmäßige Teammeetings, flache Hierarchien, tolle Kommunikation, regelmäßige Supervisionen/Coachings/Schulungen
Das man jederzeit mit Ihnen Kontkt aufnehmen kann und er sehr sozial ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein
Diese Frage stellt sich tatsächlich nicht.
Eigentlich nichts
Fällt mir nix ein, fühle mich sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Ebene 1 und 2 dürfen gerne einvernehmlich Ebene 3 informieren oder beauftragen oder eine Ebene abschaffen.
Bisher nichts
Fällt mir gerade nichts Gravierendes ein
Es ist alles super
4 Tage Woche wäre toll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Pflege- und Beratungszentrum Zwick ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Freundlich, neutral und lösungsorientiert. Auch werden bei einigen Entscheidungen die MA mit einbezogen.
Neutral und lösungsorientiert, für jedes Problem gibt es eine Lösung
Der Pflegedienst wird von einer Familie in der zweiten Generation geführt und das merkt man! Sie haben immer offenes Ohr und machen sich um jeden Gedanken.
Es herrscht ein angenehmer Austausch. Wenn es mal stressig wird, ok, aber grundsätzlich darf man seine Meinung sagen und wird gehört.
Ein immer freundlicher Umgang miteinander, man findet stets ein offenes Ohr.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege- und Beratungszentrum Zwick ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für die Verwaltung durchaus ausbaufähig.
Für die Pflege und Hauswirtschaft umfangreich und individuell gestaltelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflege- und Beratungszentrum Zwick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege- und Beratungszentrum Zwick besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege- und Beratungszentrum Zwick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege- und Beratungszentrum Zwick als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.





























