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Pflege- 
und 
Therapieverbund 
Schmiedel 
GmbH
Azubi Bewertungen

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3 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei Pflege- und Therapieverbund Schmiedel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.

Mehr Schein als sein…

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflege in Dresden gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dienstzeiten waren super. Wunschfreie Tage wurden fast immer berücksichtigt und die Dienstplangestaltung kam den Mitarbeitern entgegen. Überstunden konnten flexibel in freien Tagen am Stück abgebaut werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Fehlern und Kritik ist stark verbesserungswürdig. Es entstand oft der Eindruck, dass das äußere Image wichtiger ist als die tatsächliche Struktur im Alltag.

Verbesserungsvorschläge

Mehr echte Wertschätzung etablieren, die Fehlerkultur modernisieren, Führungspositionen strenger nach Qualifikation statt nach Sympathie besetzen und eine faire, marktübliche Vergütungsstruktur schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wechselhaft und stark standortabhängig. Die Atmosphäre stand und fiel mit den anwesenden Personen. Negativ aufgefallen sind mir exzessive Pausenzeiten einiger Kollegen, unter denen letztlich die Teams und die Klienten leiden mussten. Das Betriebsklima wirkte stellenweise durch Grüppchenbildung und Lästereien belastet.

Karrierechancen

Es gab im Unternehmen den Eindruck, dass kritische Stimmen oder wechselwillige Mitarbeiter dauerhaft im Abseits landen. Auffällig war für mich, dass diverse Leitungspositionen nach privaten oder familiären Beziehungen zur Geschäftsführung besetzt schienen, was die objektive Führungskompetenz in manchen Situationen spürbar beeinträchtigt hat.

Arbeitszeiten

Die Dienstzeiten waren super. Wunschfreie Tage wurden fast immer berücksichtigt und die Dienstplangestaltung kam den Mitarbeitern entgegen. Überstunden konnten flexibel in freien Tagen am Stück abgebaut werden. Zeitweise musste ich aber sehr häufig einspringen.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung lag im regionalen Vergleich am unteren Ende. Auch beim späteren Fachkraftgehalt gab es nach meinen Informationen spürbare Abweichungen zu Mitbewerbern. Zudem wirkte das Gehaltssystem intransparent – es entstand das Gefühl, dass persönliche Nähe zur Geschäftsführung oder das Schreiben positiver Online-Feedbacks Einfluss auf die Honorierung haben könnten.

Die Ausbilder

Die Qualität der Ausbildung war sehr unbeständig. Nach personellen Wechseln bei den Praxisanleitern gab es strukturelle Lücken, die nur teilweise kompensiert wurden. Die Kommunikation bei geplanten Standortwechseln war unzureichend; auf berechtigte Sorgen und Bedenken bezüglich der Prüfungsvorbereitung wurde seitens der Leitungsebene leider nicht adäquat eingegangen.

Spaßfaktor

Die Arbeit im Pflegedienst in Striesen machte mir sehr viel Freude - 2022 wirklich ein tolles Team! In Heidenau und Pirna ging ich häufig mit Bauchschmerzen und Bedenken auf Arbeit. Den Spaß hatte ich weniger dank der Firma oder den Kollegen, sondern eher den lieben Bewohnern und Klienten verdanken.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Nachwuchskraft wurde man recht früh wie eine vollwertige Hilfs- oder Fachkraft eingesetzt, anstatt den Fokus primär auf das Lernen zu legen. Zwar gab es engagierte Kollegen, die versuchten, fachliche Tiefe (wie Intensivpflege) zu vermitteln, letztlich fehlte hierzu aber ein verlässliches, rotes Band durch die gesamte Ausbildung.

Variation

Die Aufgaben waren meistens die gleichen. Der Einblick in die Intensivpflege blieb trotz mehrfacher Bitten aus, da ich mich weigerte permanent ohne Absprache und kurz vor der Prüfung dorthin zu wechseln.

Respekt

Ein großes Lob an die vielen tollen Menschen im Unternehmen, die mit Herz und Verstand arbeiten und das eigentliche Rückgrat der Firma sind! Leider gab es auf der anderen Seite auch Verhaltensweisen und Vorfälle unter Kollegen, bei denen es an Respekt, Gleichbehandlung und professioneller Distanz fehlte, ohne dass spürbare Konsequenzen folgten.

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Puls

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Gute Ausbildung mit einem tollen Team!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Dresden absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An meinem Arbeitgeber gefällt mir besonders, dass ich als Auszubildende zur Pflegefachkraft viele Möglichkeiten habe, praktische Erfahrungen zu sammeln und dabei von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt werde.
Besonders gut finde ich den Zusammenhalt im Team.
Ich werde ernst genommen und habe das Gefühl, dass meine Arbeit und mein Einsatz wertgeschätzt werden.
Was ich besonders schätze, ist die angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich hier nicht nur als Auszubildende, sondern als Teil des Teams. Ich komme sehr gerne zur Arbeit und gehe mit einem guten Gefühl nach Hause. Auch wenn der Pflegeberuf manchmal anstrengend und herausfordernd ist, macht mir die Arbeit viel Freude.
Ich schätze auch, dass mir im Laufe meiner Ausbildung immer mehr zugetraut wird. Dadurch kann ich selbstständiger werden und mehr Verantwortung übernehmen. Es ist ein schönes Gefühl, wenn man merkt, dass die Kollegen einem vertrauen und sehen, wie man sich weiterentwickelt.
Ich bin dankbar für die Unterstützung, die ich bekomme, für die Erfahrungen, die ich sammeln kann und für die Menschen, die mich während meiner Ausbildung begleiten.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Karrierechancen

Ich habe gute Möglichkeiten, mich nach der Ausbildung weiterzuentwickeln und beruflich weiterzukommen.

Arbeitszeiten

Durch die verschiedenen Schichten bleibt der Alltag abwechslungsreich.

Ausbildungsvergütung

Angemessen und fair.

Die Ausbilder

Meine Ausbilder unterstützen mich gut und haben immer ein offenes Ohr für meine Fragen.

Spaßfaktor

Trotz stressiger Tage macht mir die Arbeit viel Spaß, besonders durch den guten Zusammenhalt im Team.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich kann viel Neues lernen.

Variation

Durch unterschiedliche Aufgaben und Situationen ist jeder Arbeitstag etwas anders.

Respekt

Ich erlebe einen respektvollen und wertschätzenden Umgang im Team und mit den Bewohnern.

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Arbeitgeber ich schweige nicht mehr

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sonst nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles - Kommunikation , Respekt der an vielen Ecken einfach fehlt , die Struktur und Organisation bezogen auf fehlende Materialien, fehlendes Personal der Azubi muss ausgleichen, Umgangston man bekommt meist keine Wertschätzung zurück im Gegenteil man wird nieder gemacht und körperlich und psychisch krank gemacht . Ich selbst habe schwere Kreislauf Probleme bekommen . Heimleiter austauschen interessiert sich nicht für Personal und was so schief läuft wälzt Arbeit auf PDL und Heimleiter sehr am weiblichen Geschlecht interessiert.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung bitte mehr Respekt zu den Menschen im Betrieb
Azubis mehr einbeziehen , besseres Gehalt man kann davon nicht leben
Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ich fand das Arbeitsklima nicht gut, die Geschäftsführer waren meist genervt und haben die Mitarbeiter eingeschüchtert. Die Kollegen nicht alle haben hinter dem Rücken gesprochen. Im Team wurde wenig gesprochen und zusammengearbeitet. Als Azubi läuft man ständig alleine die Wohnbereiche und bekommt meist keinen Dank dafür. Ich durfte als Fachkraft laufen ich bin dankbar das mir so vertraut wurde jedoch finde ich das nicht in Ordnung. Erstens man darf es nicht , zweitens vor der Prüfung ich war total wütend und habe jede einzelne Sekunde gezählt .

Karrierechancen

Werden versprochen jedoch in den meisten fällen abgelehnt.

Arbeitszeiten

Die Zeiten waren in Ordnung und konnten gut abgesprochen werden

Ausbildungsvergütung

Das Lehrling Gehalt ist nicht gewachsen , manche meiner Mitschüler haben mehr bekommen . Es ist keine gerechte Vergütung und die Auszubildenden werden wie Dreck behandelt.

Die Ausbilder

Die Praxisanleiter in so fern wenn es welche gab waren freundlich und haben einen gut begleitet. Mein PAL hat in meiner Prüfungszeit für mich gekämpft ich bin ihm bis heute noch dankbar .

Spaßfaktor

Ich muss sagen am Anfang hat es mir Spaß gemacht jedoch habe ich immer mehr die Schatten Seiten kennengelernt. Ich wollte während meiner Ausbildung wechseln und immer mehr hat sich Wut entwickelt als Azubi nur rumgescheucht zu werden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben waren einseitig

Respekt

Das Team hat nicht richtig zusammengehalten oder zusammengearbeitet. Es wurde viel hinter dem Rücken geredet . Ich muss hier sagen wenige Kollegen waren freundlich und haben einen unterstützt.


Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Pflege- und Therapieverbund Schmiedel durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 77 der Bewertenden würden Pflege- und Therapieverbund Schmiedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Pflege- und Therapieverbund Schmiedel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.