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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflege- und Therapiezentrum Gut Wienebüttel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die Vorgesetzten gut

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorhanden, aber ausbaufähig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einrichtungsleitung und die Pflegedienstleitung sind immer Ansprechbar und sehr wertschätzend zu allen Mitarbeitern

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältig

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Heimleitung lügt in der Regel gegenüber Mitarbeitern, versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen, lästert über Mitarbeiter, spielt gerne Machtspiele und vergisst dabei gerne mal das geltende Rechte. Es fehlt offensichtlich der Wille einen attraktiven Arbeitsplatz zu gestalten, der das Personal nicht krank macht.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt wie überall auch hier auf den Einsatzbereich an, es gibt bei uns immer alles an Material und Hilfsmittel im eine optimale Versorgung zu gewährleisten. Es gibt von der PDL, die immer mit auf dem Bereich ist direktes Feedback und nette Worte. Auch der Einrichtungsleiter ist immer mit einem offenem Ohr und netten Worten für individuelle Anliegen da. Mir macht die Arbeit hier wirklich Spaß und ich komme gern her.

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