3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorne Hui, Hinten Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt in der Regel pünktlich. Arbeit ist immer vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist sehr lang
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Für Lieblingsmitarbeiter sieht die Welt rosig aus
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt, es muss jeder funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist unmöglich und nicht tragbar, insbesondere weiblichen Personal gegenüber. Keinerlei Kritikfähigkeit, viele Lügen, Absprachen werden nicht eingehalten, usw.
Arbeitsbedingungen
schwierig
Kommunikation
Findet nur statt, wenn keine Kritik geäußert wird oder Dienste nachbesetzt werden müssen
Gehalt/Benefits
Lieblinge bevorzugt, Leistung irrelevant
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt behandelt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung oder den Laden dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Sexuelle geladen, oft sehr unangenehm
Image
Große Unzufriedenheit bei Kollegen und bei den Patienten und deren Angehörigen.
Work-Life-Balance
Kaum möglich, ständige Belästigung per Telefon und Mail, man wird fast schon dazu gedrängt einzuspringen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden möglichst klein gehalten, Fort- und Weiterbildungen sind fast nicht existent.
Gehalt/Benefits
Gehalt oft nicht korrekt (zu wenig) ausgezahlt, gerne auch mal zu spät. Große Unterschiede der Gehälter, aufgrund von Geschlecht und Sympathie und nicht in Bezug auf Qualifikation oder Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maximaler Profit steht im Vordergrund, alles andere spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht vorhanden, dafür umso mehr Neid in Bezug auf den Dienstplan
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso ausgebeutet wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich -5 Sterne! Zu viele negative Punkte, um sie hier alle aufzuzählen.
Arbeitsbedingungen
Meldet sich der nachfolgende Dienst krank, darf man auch schon mal 24-Stunden-Dienste machen, natürlich ohne vorherige Info. Ständige Änderungen im Dienstplan, Dienste werden ohne Rücksprache rausgenommen. Oft sind nicht genügend und/oder angemessene Materialien (Handschuhe, Mundschutz, Desinfektionsmittel, etc.) vorhanden
Kommunikation
Rufbereitschaft, was ist das?
PDL lässt seine Anwesenheit im Büro bei Anrufern meistens leugnen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Männliches Personal wird maximal bevorzugt
Interessante Aufgaben
Fortschritt und Veränderung / Verbesserung scheinen nicht erwünscht zu sein. "Weil wir das schon immer so gemacht haben" ist das Motto.
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflegeanker Hamburg durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflegeanker Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.