Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegeanker Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nur statt, wenn keine Kritik geäußert wird oder Dienste nachbesetzt werden müssen
Mein direkter Vorgesetzter ist unmöglich und nicht tragbar, insbesondere weiblichen Personal gegenüber. Keinerlei Kritikfähigkeit, viele Lügen, Absprachen werden nicht eingehalten, usw.
Sexuelle geladen, oft sehr unangenehm
Rufbereitschaft, was ist das?
PDL lässt seine Anwesenheit im Büro bei Anrufern meistens leugnen
Für Lieblingsmitarbeiter sieht die Welt rosig aus