Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst Bell die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hat ja seine Gründe warum andere Gesellschafter der ehemaligen GmbH raus sind. Man kann ja so einiges nachlesen bezüglich der privaten Insolvenz und der beruflichen.
Jede/r wollte vom Chef geliebt werden; also gab es viel "hintenrum".
Untereinander gut; in Bezug auf GF haben es alle vermieden, Fehler zu gestehen.
Mehrarbeitsstunden sind einfach verschwunden, Zulagen wurden nicht bezahlt weil die Stunden einfach gestrichen wurden sind. Viel Arbeit, unterbezahlt und wenig Privatleben.