4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abteilung Hauswirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ahlen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeder sollte ein eigenes Auto bekommen
Gehalt/Benefits
Gehaltlich wäre mehr toll gewesen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team ♥️
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt , das ist toll
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung der HW und die Stellvertretung sind einfach super , haben immer ein offenes Ohr und obwohl ich gekündigt habe , haben sie mich bei allem unterstützt .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich Persönlich nicht das richtige aber für den anderen bestimmt ein absoluter Traumjob.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet alleine, für Menschen die nicht so gerne im Team arbeiten und lieber ihr eigenes Ding machen empfehlenswert. Man hat aber natürlich dennoch viel mit den Kollegen zutun durch Team Sitzungen Events und vieles mehr.
Das Gehalt ist auch ziemlich fair.
Du bekommst natürlich auch Sonderzahlungen und ein sehr attraktives Weihnachtsgeld.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für einen und versuchen für dich das beste rauszuholen.
Du bekommst Dienstkleidung gestellt und einen Firmenwagen für deine Touren.
Du wirst über deinen Arbeitgeber versichert und bekommst durch diese Versicherung einige sehr attraktive Vorteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwar sehr kurze Dienste aber sehr viele Tage am Stück arbeiten (12 Tage) mit nur 2 Tagen frei.
Kaum Lob aber viel Kritik von den PDL‘s und oft Beschwerden von den Kunden, meist wegen Lappalien wie 5 Minuten zu „spät“ kommen oder zu „früh“ da sein.
Dabei gibt keine festen Zeiten sondern eine Richtlinie, man kann nie auf die Minute genau dort sein, denn es gibt auch mal Notfälle oder der Verkehr ist anders oder oder oder….
Da fehlt definitiv das Verständnis vieler Personen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob statt Kritik äußern, das demotiviert den Mitarbeiter.
Mehr freie Tage einbauen, dadurch das man im frei auch des Öfteren angerufen wird ob man einspringen kann sollte man mindestens 3 Tage am Stück frei haben. Es wäre auch empfehlenswert den letzten Tag vor dem frei einen Frühdienst zu machen und nach dem frei mit einem spät zu beginnen.
Man bekommt zwar Entschädigung fürs einspringen, allerdings gibt es auch Menschen, denen der freie Tag mehr bedeutet als die paar Euro Ende des Monats.
Arbeitsatmosphäre
Positive Rückmeldung kommt nicht, sobald ein kleiner Fehler gemacht wird aber sofort die Kritik, teilweise sogar unbegründet.
Image
Mehr Schein als sein wie bei jedem anderen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Dienste sind ziemlich kurz, dass ist Positiv.
Am Wochenende allerdings arbeiten man in teildiensten, Morgens und Abends, das ist dann schon sehr anstrengend. Alles in allem hat man 12 Tage Arbeit und 2 Tage frei…
Dafür das die Dienste nicht ganz so lang sind ist es dennoch sehr viel.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten und es ist gerne gesehen wenn man an diesen Teilnimmt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super!
Versuchen immer sich gegenseitig zu unterstützen und sind super nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt ob jung oder älter
Vorgesetztenverhalten
Der Chef und die Chefin sind klasse, man hat immer die Möglichkeit offen zu kommunizieren und eine Lösung zu finden. Der Chef klingt sich regelmäßig mit ein und ist meist täglich anzutreffen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen Dienstwagen für seine Touren, wenn man länger dort angestellt ist besteht auch die Möglichkeit einen Dienstwagen für den Privaten nutzen zu bekommen.
Man dokumentiert über Smartphone. Wenn man das System verstanden hat ist es super einfach zu bedienen.
Kommunikation
Viel Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Als Altenpfleger oder Generell Pflegekraft verdient man dort ganz gut.
Interessante Aufgaben
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Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist Respektvoll und achtet darauf, dass die Mütter neben der eigentlichen Arbeitszeit ihre Kinder versorgt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Bezahlung in der Pflege wäre allgemein angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflegedienst by Max durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pflegedienst by Max als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflegedienst by Max als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.