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Pflegedienst Caspar & Dase 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegedienst Caspar & Dase die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst Caspar & Dase
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegedienst Caspar & Dase
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, entspannt und dennoch sehr zielgerichtet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist offen, ehrlich und stets freundlich. Auch Probleme können jederzeit angesprochen werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist super. Durch die Größe des Unternehmens hat man auch mal jemanden wo die Chemie nicht 100% passt. Aber das ist eher die absolute Ausnahme.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Absprache mit den Vorgesetzten, ist es auch kurzfristig möglich die Arbeitszeit den Lebensumständen anzupassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Sie haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich zeitnah und individuell um alles, was ihnen zugetragen wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

C&D bietet ein breitet Feld an Aufgaben, wo sich jeder nach seinen Möglichkeiten einbringen kann und bei Bedarf Unterstützung erhält.

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