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Pflegedienst 
Daniel 
Kammerer
Unternehmenskultur

Auerbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst Daniel Kammerer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst Daniel Kammerer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegedienst Daniel Kammerer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort, wohl massive Unterschiede

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1,0
Kommunikation

Nicht vorhanden zwischen Führungsebene und einzelnen Standorten

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Je nach Standort

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1,0
Work-Life-Balance

Null, interessiert keinen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Hat sich gewandelt - respektlos und übergriffig

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5,0
Interessante Aufgaben

Pflege ist immer interessant

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