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Hier herrschte eine eklatante Vernachlässigung der Karriere- und Gehaltsentwicklung der Mitarbeiter. Es gab keine angemessene Vergütung, keine Möglichkeiten für Weiterbildungen und keine faire Bezahlung für die geleisteten Arbeitsstunden oder Überstunden. Diese mangelnde Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterleistungen führte zu Frustration und Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft. Es ist dringend erforderlich, dass Sie die Entlohnungsstrukturen überprüfen und Maßnahmen ergreifen, um fairere und angemessenere Vergütungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeiter zu schaffen.