6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ambulanter Pflegedienst Anne Görres GmbH Bewertungen
Ambulanter
Pflegedienst
Anne
Görres
GmbH
Herzogenrath
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Absolut empfehlenswert – liebevolle und zuverlässige Pflege Arbeitgeber mit Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle ehrliche Umgang , das man gehört wird und geschätzt wird.
Egal was ist , man wird unterstützt und nach Lösungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts negatives berichten
Verbesserungsvorschläge
In den Touren , die Fahrzeiten etwas genauer zu berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und herzlich.Auch während stressiger Touren unterstützt man sich gegenseitig und wird nicht allein gelassen.
Image
Ich arbeite sehr gerne in diesem Pflegedienst.Meine eigenen Erfahrungen
als auch die Rückmeldungen von Kollegen und Patienten sind durchweg positiv.Das Arbeitsklima ist angenehm und ich kann den Arbeitgeber guten Gewissens weiterempfehlen.
Fühle mich wirklich sehr wohl und bin sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Ich habe meine freie Tage und bin sehr zufrieden
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Gehalt und finde es angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird als Team auch in Stressigen Zeiten (z.b Urlaubszeit) zusammen gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe , es wird sich hier gegenseitig unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist herzlich und ehrlich , Wertschätzung ist hier wirklich spürbar , man wird als Mensch gesehen und nicht nur als Pflegekraft .Das macht für mich einen großen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind groß , hell und sehr modern ausgestattet,Computer sind auf dem neuesten Stand.
Die Dienstfahrzeuge finde ich besonders gut, es wird sogar darauf geachtet ,das sie uns sauber und getankt immer zur Verfügung stehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich.Wünsche werden berücksichtigt
und bei Änderungen wird versucht , gemeinsam gute Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Betriebsklima und faire Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima,
die Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung durch Vorgesetzte.
die abwechslungsreichen Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten.
gute Work-Life-Balance
die Arbeitsplatzsicherheit
die flexible Dienstplanung und die Rücksicht auf private Termine
offene Kommunikation zwischen Pflegekräften und Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Ich etwas schlecht finden würde, würde Ich nicht hier arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeitsklima, Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter auf Augenhöhe, Im Büro herrscht immer gute Laune
Image
Aus Kundenkreisen hört man nur gutes und Die Firma wird stets weiterempfohlen.
Der ein oder andere Mitarbeiter bzw. ehemalige Mitarbeiter erzählt schon mal gerne nur Halbwahrheiten, was dem guten Image der Firma aber nicht gerecht wird.
Work-Life-Balance
Keine Urlaubssperre in der Probezeit, Auch bei Neueinstellung wird der bereits geplante Urlaub sofern dies vorher Kommuniziert wurde ohne Probleme eingeplant, Arbeitszeiten entsprechen der Norm, es wird eine 5Tage Woche und eine 6Tage Woche angeboten wodurch man sich selber aussuchen kann ob man lieber mehr arbeitet oder pro Woche einen freien tag mehr hat
Karriere/Weiterbildung
Alle Kollegen haben die Möglichkeit Fort-/Weiterbildungen zu machen diese sind auch seitens der Führungsebene gewünscht
Auch ein Beruflicher Aufstieg ist möglich.
Ich selber wollte immer eine Weiterbildung zum Pflegedienstleiter machen diese Möglichkeit hat man mir hier gegeben und Unterstützt mich dabei mit allen mitteln.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen man offen und herzlich kommunizieren kann und die sich gegenseitig Unterstützen genauso gibt es Kollegen bei denen dies nicht Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen hinter den Mitarbeitern, Konflikte werden sachlich unter 4 Augen besprochen und es werden Lösungen gesucht die beide Seiten zufriedenstellen.
Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen mit einbezogen.
Die Führungsebene ist sich auch nicht zu Schade, einen Mitarbeiter nach Rat zu fragen.
Kommunikation
Monatliche Dienstbesprechungen bei denen Mitarbeiter auf den neusten Stand gebracht werden oder auch über Probleme und deren Lösungen gesprochen wird.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden bis jetzt immer pünktlich gezahlt, es gibt Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenzusatzversicherung,
Überdurchschnittlicher Stundenlohn
Einspringprämien, Geburtstags Gutscheine, Sonn-/Feiertagszuschläge,
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familiärer Pflegedienst auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles sprechen kann, Kommunikation ist das wichtigste in einem Arbeitsverhältnis. Mitarbeiter werden gefragt, wenn jemand gebraucht wird. Chefs und Pflegdienstleitung springen ein, wenn Not am Pfleger/in ist.
Vorschläge werden dankbar angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes zum Arbeitgeber. Ich bin seit ein paar Jahren im Betrieb. Es gibt nur schwierige Zeiten. In der Pflege kommt es öfter zu Ausfällen und dann zeigt sich wie stark die Arbeitsfamilie ist. Mann kann alles gemeinsam schaffen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für Teamförderung
Arbeitsatmosphäre
Lob und Dank wird ausgesprochen, Chefs stehen hinter ihrem Team. Und kommunizieren auf Augenhöhe.
Image
Die Firma hat im Kundenkreis ein gutes Image. Es gibt ehemalige Mitarbeiter die es leider nicht geschafft haben, offen zu kommunizieren, was zu Missverständnissen geführt hat.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung zum größten Teil passend. Rücksicht gegenüber Kollegen mit Kindern. Man hat die Wahl über 5 oder 6 Tage Woche. Bei Krankheitsfällen mit Mehrarbeit für die Kollegen, gibt es Ausgleichsfrei oder Einspringprämie.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der möchte, kann sich in der Firma Weiterbilden und entwickeln, wenn Wünsche klar kommuniziert werden und die Voraussetzungen dafür erfüllt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Sozialleistungen wie VWL , Fortbildungen, Betriebliche Altersvorsorge werden gezahlt. Lohn wird
der Verantwortung und Jahreszugehörig gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Unser Stamm-Team ist Familiär und schätzt Ehrlichkeit und Teamwork. Jeder wird mit offenen Armen empfangen, soweit sie/er es möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung sind gerne gesehen und unsere ältesten Kollegen sind seit 20 Jahren im Betrieb und sind zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Junge Chefleitung reflektiert sich gut ist überwiegend entspannt , respektvoll, zuvorkommend und immer freundlich. Ist für Ideen offen und man kann seine Meinung klar äußern.
Arbeitsbedingungen
Alles gut ausgestattet
Kommunikation
Regelmäßige Team
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es gibt Touren für PFK, Pflegehelfer und Palliativ. Gerecht und auf jeweiligen Mitarbeiter und Stammtour angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorsicht bei Vertragsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche , bessere Dienstplanung , teildienst abschaffen , arbeitszeitschutzgesetz beachten ( kann teuer werden ) 12 Dienste am Stück abschaffen . Führen auf Augenhöhe ( nicht feiern und Mitarbeiter einspringen lassen und dies posten ) tolle Autos von der Führungsebene im Hof kommen nicht so gut , wenn man selbst draußen parken muss . Internet Plattform anpassen ( 1 Prozent Regel Auto ) Gewonnene Mitarbeiter geplanten Urlaub zusagen und nicht irgendwelche Restbestände zuordnen . Bessere Infos zum Ablauf im Betrieb
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt zu den Patienten ist problemlos , freuen sich über jeden freundlichen Mitarbeiter. Mitarbeiter beschweren sich sehr viel untereinander Teildienst / Rufbereitschaft . Kurze Wechsel , Anrufe in der Nacht . Missachtung des Arbeitszeitschutzgesetzes , Spat bis 21:30 Früh im 6 Uhr . 12 Dienste am Stück . Einspringen kurzfristig ohne Einspringprämie . Onboarding nicht passiert , neue Patienten ohne Info . Vertragsänderungen
Work-Life-Balance
Es gibt kein Leben mehr
Karriere/Weiterbildung
Angeboten aber Vorsicht
Gehalt/Benefits
Fortbildung wurde bei Kündigung nicht rechtswidrig vom Gehalt abgezogen , Angebot , dies drei Tage später zu bezahlen um das Konto nicht zu überziehen , wurde durch das Leitungsteam als unerwünscht dargestellt „ jeder sei mal im Minus „ ich fühlte mich bedrängt und habe zugestimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Touren strategisch ungünstig geplant unnötige Fahrwege
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige trauen sich zu öffnen andere sind auf das Geld angewiesen
Umgang mit älteren Kollegen
Die machen den Job so gut es geht, versuchen alles zeitlich zu schaffen , werden gerügt weil sie Zeiten nicht einhalten können
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt nicht wahrgenommen . Onboarding nicht stattgefunden , zwei Wochen vor der Tür gestanden und auf das Personsl zu warten das mich einarbeitet
Arbeitsbedingungen
Teilweise 35 Patienten in einer Tour , rein raus eben
Kommunikation
Gibt es nicht . Wochenlang versucht Infos zu bekommen . Mitarbeiter untereinander kommunizieren frustriert mit Wunsch nach Stellenveränderung
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
Image
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen die nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit Mitarbeiter beachten Arbeitzeitgesetz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ambulanter Pflegedienst Anne Görres durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Ambulanter Pflegedienst Anne Görres als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ambulanter Pflegedienst Anne Görres als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.