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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Arbeitsklima,
die Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung durch Vorgesetzte.
die abwechslungsreichen Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten.
gute Work-Life-Balance
die Arbeitsplatzsicherheit
die flexible Dienstplanung und die Rücksicht auf private Termine
offene Kommunikation zwischen Pflegekräften und Leitung
Das man über alles sprechen kann, Kommunikation ist das wichtigste in einem Arbeitsverhältnis. Mitarbeiter werden gefragt, wenn jemand gebraucht wird. Chefs und Pflegdienstleitung springen ein, wenn Not am Pfleger/in ist.
Vorschläge werden dankbar angenommen.
Der respektvolle ehrliche Umgang , das man gehört wird und geschätzt wird.
Egal was ist , man wird unterstützt und nach Lösungen gesucht.
Schwer zu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts schlechtes zum Arbeitgeber. Ich bin seit ein paar Jahren im Betrieb. Es gibt nur schwierige Zeiten. In der Pflege kommt es öfter zu Ausfällen und dann zeigt sich wie stark die Arbeitsfamilie ist. Mann kann alles gemeinsam schaffen!
Wenn Ich etwas schlecht finden würde, würde Ich nicht hier arbeiten
Ich kann nichts negatives berichten
Versprechungen die nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche , bessere Dienstplanung , teildienst abschaffen , arbeitszeitschutzgesetz beachten ( kann teuer werden ) 12 Dienste am Stück abschaffen . Führen auf Augenhöhe ( nicht feiern und Mitarbeiter einspringen lassen und dies posten ) tolle Autos von der Führungsebene im Hof kommen nicht so gut , wenn man selbst draußen parken muss . Internet Plattform anpassen ( 1 Prozent Regel Auto ) Gewonnene Mitarbeiter geplanten Urlaub zusagen und nicht irgendwelche Restbestände zuordnen . Bessere Infos zum Ablauf im Betrieb
In den Touren , die Fahrzeiten etwas genauer zu berücksichtigen.
Bessere Kommunikation mit Mitarbeiter beachten Arbeitzeitgesetz
Strukturiertere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Mehr Raum für Teamförderung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Anne Görres ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Kollegen haben die Möglichkeit Fort-/Weiterbildungen zu machen diese sind auch seitens der Führungsebene gewünscht
Auch ein Beruflicher Aufstieg ist möglich.
Ich selber wollte immer eine Weiterbildung zum Pflegedienstleiter machen diese Möglichkeit hat man mir hier gegeben und Unterstützt mich dabei mit allen mitteln.
Jeder der möchte, kann sich in der Firma Weiterbilden und entwickeln, wenn Wünsche klar kommuniziert werden und die Voraussetzungen dafür erfüllt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Anne Görres ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige wenige trauen sich zu öffnen andere sind auf das Geld angewiesen
Es gibt Kollegen mit denen man offen und herzlich kommunizieren kann und die sich gegenseitig Unterstützen genauso gibt es Kollegen bei denen dies nicht Fall ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Anne Görres wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Anne Görres besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst Anne Görres als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Anne Görres als eher modern.
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